Gerente FP&A

Informações do Cargo:

Superior Imediato: Diretor da Área

Atuação: 100% de Foco no Cliente

Alocação: Híbrida (70% Interno | 30% Externo)

Área: Planejamento Financeiro e Análises (FP&A)

Missão do Cargo

Liderar a área de FP&A da C&S, garantindo a qualidade técnica e a padronização das modelagens econômico-financeiras entregues aos clientes, coordenando a equipe de Especialistas e Analistas e atuando como referência técnica junto aos sócios e aos clientes atendidos.

Mais do que um excelente técnico em modelagem, espera-se um profissional capaz de desenvolver pessoas, elevar o padrão técnico das entregas e evoluir continuamente a metodologia de FP&A da C&S.

Principais Entregáveis da Área

• Modelagens econômico-financeiras aplicadas, revisadas e padronizadas;

• Diagnósticos econômicos, valuation, estudos de viabilidade e business plans;

• Metodologia e padrões de FP&A consolidados e em evolução contínua.

• Equipe de FP&A desenvolvida.

Objetivos da Função

• Garantir a qualidade técnica das modelagens e análises entregues pela área.

• Coordenar e desenvolver a equipe de Analistas de FP&A.

• Distribuir e balancear a capacidade da área entre os projetos em andamento.

• Atuar como referência técnica junto aos sócios e aos clientes.

• Evoluir continuamente a metodologia, os padrões e as ferramentas de FP&A.

Atribuições Principais

• Gestão da equipe: distribuir e balancear a capacidade da área entre os projetos, desenvolvendo e capacitando Especialistas e Analistas de FP&A.

• Qualidade técnica: realizar a revisão técnica das modelagens e estudos antes da entrega ao cliente, assegurando consistência, coerência metodológica e aderência ao padrão C&S.

• Relacionamento com o cliente e com os sócios: atuar como referência técnica junto aos sócios da área e às lideranças dos clientes, apoiando decisões críticas com base nas análises produzidas.

• Metodologia e padronização: evoluir continuamente a metodologia de modelagem econômico-financeira, os padrões de qualidade e as ferramentas utilizadas pela área.

• Gestão da demanda: priorizar as demandas dos clientes conforme criticidade e prazo, antecipando riscos de atraso nas entregas.

Requisitos Obrigatórios

• Formação superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou Engenharia;

• Experiência mínima de 6 a 8 anos em Modelagem Econômico-Financeira, FP&A ou Finanças Corporativas;

• Experiência anterior na gestão de equipes;

• Conhecimento sólido em Contabilidade Financeira, Matemática Financeira e Finanças Corporativas;

• Conhecimentos avançados em MS Office (Excel e Power Point).

Desejável

• Pós-graduação ou MBA em Finanças Corporativas ou área correlata;

• Experiência anterior em Auditoria, Assessoria ou Consultoria;

• Conhecimento em Ferramentas de Preparação, Modelagem e Visualização de Dados (Power BI, Qlik Sense, Tableau);

• Inglês avançado.

Habilidades

• Liderança e desenvolvimento de pessoas.

• Capacidade analítica, visão sistêmica e resolução de problemas.

• Comunicação clara, assertiva e capacidade de influência.

• Organização, planejamento e gestão de prioridades.

• Rigor técnico e compromisso com a qualidade das entregas.

• Habilidade e resiliência para lidar com pressão sobre prazos.