Coordenador(a) de Administração de Pessoal Jr.

Formação: Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas.
Experiência
• Sólida experiência em Folha de Pagamento e legislação trabalhista.
• Experiência em gestão de pessoas e coordenação de equipes.
• Vivência em HR Operations, People Experience ou Shared Services será considerada um diferencial.
• Experiência em gestão de projetos de melhoria contínua, indicadores e relacionamento com stakeholders.

Competências Técnicas
• Legislação trabalhista, previdenciária e tributária
• Processos de Folha de Pagamento, Benefícios, Controle de Jornada, Administração de Pessoal
• Gestão de indicadores (KPIs e SLAs)
• Melhoria contínua e otimização de processos
• Gestão de riscos, controles internos e auditorias
• Possui inglês/espanhol (desejável)

Competências Comportamentais
• Foco na experiência do cliente interno (Employee Experience)
• Orientação para resultados.
• Pensamento analítico e visão sistêmica
• Comunicação e influência
• Colaboração e construção de parcerias
• Gestão de mudanças
• Proatividade e senso de dono
• Organização e priorização
• Liderança e desenvolvimento de pessoas
• Agir em conformidade com o Código de Conduta, Valores e Princípios da Companhia

• Local de trabalho: Itu, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
• Nível hierárquico: Coordenador