ANALISTA DE RH

Principais responsabilidadesDepartamento Pessoal•Apurar e conferir ponto e folha de pagamento.•Apurar e conferir o sistema de bonificação.•Verificar e conferir os processos de admissão e demissão.•Fazer a interface entre a Tonabê e o escritório de contabilidade nas rotinas de DP.•Arquivar e manter atualizado o histórico dos colaboradores, com atestados, exames de saúde, remunerações, aniversário e férias.Recrutamento e seleção•Apoiar os recrutadores terceiros na divulgação das vagas e na triagem de candidatos.•Marcar e organizar entrevistas nas agendas dos envolvidos no processo.•Realizar entrevistas com candidatos.•Organizar descrição de vagas, cargos e todas as atualizações.Integração e apoio à gestão de RH•Conduzir o processo de integração de novos colaboradores.•Ser o ponto de apoio direto da gestora de RH nas demandas do dia a dia da área.
Cargo: ANALISTA DE RH
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Comunicação
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: Vale transporte ou fretadol;
Vale alimentação;
Bonificação por desempenho;
Requisitos: Formação: superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência: vivência em rotinas de departamento pessoal e/ou recrutamento e seleção.

Domínio de Excel e pacote Office;
Conhecimento de sistemas de ponto e folha de pagamento é um diferencial.
Vale transporte ou fretadol; Vale alimentação; Bonificação por desempenho;