Assistente de Recursos Humanos

Rotinas de Administração de Pessoal•Realizar conferência, tratamento e fechamento de ponto eletrônico; •Efetuar lançamentos e movimentações de informações no sistema TOTVS RM; •Controlar afastamentos previdenciários e demais ocorrências junto ao eSocial; •Administrar processos relacionados a benefícios (vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte, plano odontológico, assistência à saúde e seguro de vida); •Realizar abertura e atualização de contas bancárias de colaboradores; •Emitir, organizar e arquivar documentos trabalhistas e controles internos; •Apoiar processos de desligamento, realizando conferências de ponto e registros sistêmicos; •Controlar e organizar documentação de colaboradores, atestados e registros obrigatórios. Controle de Benefícios e Obrigações•Efetuar pedidos, conferências e lançamentos de benefícios corporativos; •Controlar movimentações cadastrais junto a fornecedores de benefícios; •Realizar conferência de notas fiscais, boletos e rateios por centro de custo; •Apoiar o envio de obrigações acessórias e documentações exigidas por clientes; •Manter controles e planilhas atualizadas para acompanhamento dos processos da área. Suporte a Recrutamento e Seleção•Apoiar processos de recrutamento e seleção em períodos de alta demanda; •Realizar triagem de currículos e organização de banco de talentos; •Conferir documentação admissional e acompanhar processos de contratação; •Auxiliar em mobilizações de grande volume para obras e projetos; •Apoiar o agendamento de entrevistas, exames admissionais e integrações. Integração e Comunicação Interna•Realizar integração de novos colaboradores da matriz; •Apoiar campanhas internas, ações de endomarketing e datas comemorativas; •Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a benefícios, ponto e processos de RH; •Contribuir para melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos e Administração de Pessoal.
Cargo: Assistente de Recursos Humanos
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária: 220:00
Número de vagas: 1
Benefícios: ➜ Vale Refeição: no valor de R$ 32,72 por dia trabalhado;
➜ Vale Alimentação: no valor de R$ 813,20 mensais;
➜ Vale Transporte: depositado no cartão transporte informado e sem desconto em folha de pagamento;
➜ Estacionamento: para funcionários, local fechado;
➜ Auxílio Educação: para graduação ou pós-graduação que tenham relação com a atividade executada, teto de R$ 250,00 mensais;
➜ Plano Odontológico;
➜ Seguro de vida em grupo.
Requisitos: Requisitos Obrigatórios
• Ensino superior cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em Recursos Humanos ou Departamento Pessoal;
• Conhecimento em controle e tratamento de ponto eletrônico;
• Conhecimento em benefícios, rotinas de administração de pessoal e legislação trabalhista básica;
• Excel intermediário;
• Conhecimento em Pacote Office.
Diferenciais
• Conhecimento no sistema TOTVS RM;
• Conhecimento em eSocial;
• Experiência com processos de recrutamento e seleção;
• Experiência em empresas dos segmentos de construção civil, engenharia ou industrial;
• Experiência com mobilizações de grande volume de colaboradores.

Competências Técnicas e Comportamentais:
• Organização;
• Atenção aos detalhes;
• Senso de prioridade;
• Proatividade;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Responsabilidade e comprometimento;
• Capacidade analítica;
• Discrição e sigilo profissional;
• Facilidade para trabalhar com múltiplas demandas simultaneamente;
• Adaptabilidade;
• Trabalho em equipe;
• Agilidade na execução das atividades;
• Interesse em aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional;
• Interesse genuíno em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos, com disposição para atuar em processos generalistas e assumir novos desafios.
➜ Vale Refeição: no valor de R$ 32,72 por dia trabalhado; ➜ Vale Alimentação: no valor de R$ 813,20 mensais; ➜ Vale Transporte: depositado no cartão transporte informado e sem desconto em folha de pagamento; ➜ Estacionamento: para funcionários, local fechado; ➜ Auxílio Educação: para graduação ou pós-graduação que tenham relação com a atividade executada, teto de R$ 250,00 mensais; ➜ Plano Odontológico; ➜ Seguro de vida em grupo.