Coordenador contábil

Sobre a Gente

Na Mottu, nosso sucesso está diretamente ligado à forma como enfrentamos os desafios do dia a dia. Isso significa profundidade técnica, senso de dono e responsabilidade extrema

Atuamos em uma operação intensa, distribuída por todo o Brasil, com múltiplos modelos de negócio, alta escala e crescimento acelerado. Não é simples — e não deveria ser.

Por isso, buscamos pessoas que:
• Gostem de desafios reais
• Tenham brilho nos olhos para construir algo grande ✨
• Se sintam donas do que fazem ️
• Não se contentem com respostas rasas
• Queiram aprender, ensinar e evoluir rápido

Aqui, ninguém fica escondido atrás de planilhas. A Controladoria atua próxima do negócio, da operação e das decisões estratégicas

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Contábil para assumir com protagonismo a liderança e evolução da área contábil, garantindo qualidade da informação, eficiência de processos e suporte direto ao crescimento da companhia.

O que esperamos do time de Controladoria da Mottu

Foco no cliente
Tudo começa e termina no cliente. A contabilidade existe para viabilizar preços justos, eficiência operacional e crescimento sustentável.

Senso de urgência ⏱️
Fechamento, apuração, reporte e compliance não podem esperar. Atuamos com ritmo alto, priorização clara e compromisso com prazos.

Mão na graxa ️
Aqui não existe “isso não é comigo”. Entendemos a operação na prática, mergulhamos nos dados e fazemos acontecer.

Cabeça de dono
Cuidamos do dinheiro da companhia como se fosse nosso. Questionamos custos, evitamos desperdícios e tomamos decisões com visão de longo prazo.

Ombro a ombro
Atuamos de forma integrada com Fiscal, Financeiro, FP&A, Tecnologia, Jurídico e Operação. Transparência e parceria são inegociáveis.

Tecnologia em tudo
Automação, dados, sistemas e processos bem desenhados fazem parte do dia a dia. Aqui, a Controladoria também constrói tecnologia.

Profundidade
Não ficamos na superfície. Vamos à causa raiz dos problemas e desenhamos soluções estruturais.

Honestidade intelectual
Sabemos que não sabemos tudo. Questionamos, estudamos, pedimos ajuda e evoluímos rápido.

Austeridade
Cada real precisa fazer sentido. Crescer com eficiência é parte do nosso compromisso com clientes e acionistas.

O que esperamos do Coordenador Contábil na Mottu:

Principais responsabilidades

• Coordenar as rotinas contábeis e o fechamento mensal, trimestral e anual;

• Garantir a correta contabilização de receitas, custos, despesas, ativos, passivos e provisões;

• Revisar conciliações contábeis e assegurar a integridade das informações financeiras;

• Assegurar aderência às normas contábeis vigentes (CPC/IFRS);

• Atuar como ponto focal da contabilidade junto à auditoria externa;

• Apoiar a elaboração das demonstrações financeiras (Balanço, DRE, DFC e notas explicativas);

• Trabalhar de forma integrada com as áreas Fiscal, Financeira, FP&A e Controladoria;

• Apoiar a implementação e melhoria de processos, sistemas e controles internos (ERP);

• Liderar, desenvolver e acompanhar o time contábil;

• Elaborar relatórios e análises para a gestão e tomada de decisão.

Requisitos

• Formação superior completa em Ciências Contábeis;

• CRC ativo;

• Experiência sólida em contabilidade geral e fechamento contábil;

• Vivência prática com normas CPC/IFRS;

• Experiência no relacionamento com auditoria externa;

• Conhecimento em ERPs (conhecimento em NetSuite será um diferencial);

• Forte capacidade analítica, organização e atenção a detalhes;

• Perfil de liderança, comunicação clara e postura colaborativa.

Diferenciais

• Experiência em empresas de médio/grande porte ou ambientes de alto crescimento;

• Vivência em projetos de implementação ou melhoria de ERP;

• Inglês para leitura técnica ou interação com auditoria/investidores;

• Experiência em estruturas multiempresas ou operações complexas.

• Conhecimento em python, N8N, Big Query será considerado um diferencial.

O que esperamos desse perfil

• Visão analítica aliada a senso de dono;

• Capacidade de priorização e gestão de prazos em ambientes dinâmicos;

• Postura de parceiro(a) do negócio, e não apenas de área de suporte;

• Interesse genuíno em estruturar processos, desenvolver pessoas e evoluir a área contábil.