(Banco de Talentos) Analista de Departamento Pessoal

A Lobe nasceu para ir além do modelo tradicional de contabilidade. Somos uma parceira estratégica de negócios, transformando dados em decisões, desafios em oportunidades e potencial em crescimento real.

Desde 2017, construímos uma trajetória sólida, atendendo mais de 700 empresas, recuperando mais de R$ 100 milhões em créditos e gerenciando a folha de pagamento de mais de 5 mil colaboradores. 📊

Mas o que realmente nos diferencia é a nossa cultura.

Aqui, acreditamos que resultados são consequência de pessoas comprometidas, preparadas e alinhadas a valores fortes: Honestidade, Transparência, Responsabilidade e Respeito. Esses princípios fazem parte da forma como trabalhamos, nos relacionamos e crescemos juntos. 🤝

Vivemos diariamente o MA+: Focamos nossa atuação em sermos sempre Melhor, atuar Antes e ser +, ir além!

Temos mentalidade de evoluir constantemente, buscar excelência e gerar mais valor em tudo o que fazemos.

Na LOBE, você encontrará desafios reais, espaço para protagonismo, desenvolvimento contínuo e um time que acredita em crescimento com consistência, colaboração e alta performance. 📈

Se você busca um ambiente que pensa diferente, age diferente e entrega diferente, seu lugar pode é AQUI.

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• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;
• No mínimo 2 anos de experiência em rotinas de departamento pessoal;
• Domínio dos tipos de tributação de INSS, incluindo INSS Patronal, RAT, FAP, Terceiros e deduções;
• Conhecimento em parametrização de ERP, como sindicatos e regimes tributários;
• Facilidade com Excel, incluindo fórmulas como PROCX, SOMASES, EXT.TEXTO e CONTSES;
• Organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos.

Diferenciais:

• Experiência em escritório de contabilidade ou consultoria com múltiplos clientes;
• Vivência com importação de lançamentos no módulo folha via Excel e arquivo TXT;
• Conhecimento aprofundado em eSocial, DCTF Web e SEFIP.

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• Registrar admissões e emitir documentos contratuais no ERP de gestão de pessoal, dentro dos prazos legais;
• Executar demissões, calcular rescisões e providenciar toda a documentação pertinente;
• Calcular férias, validando datas conforme legislação e convenção coletiva vigente;
• Calcular adiantamentos salariais mediante solicitação e autorização, com registro correto no ERP;
• Atender clientes, esclarecendo dúvidas sobre questões trabalhistas e previdenciárias;
• Acompanhar convenções coletivas e legislação trabalhista, aplicando cada mudança nas rotinas do dia a dia;
• Conferir pagamentos com o cliente, ajustando rubricas e tributações no eSocial;
• Elaborar relatórios do departamento pessoal para apoiar decisões dos clientes;
• Executar o cálculo mensal da folha de pagamento, analisando salários, benefícios e descontos;
• Processar obrigações acessórias como eSocial, FGTS Digital, DCTF Web e Perdcomp, dentro dos prazos legais;
• Analisar processos trabalhistas nos sistemas SEFIP, eSocial e DCTF Web;
• Apoiar outros analistas em demandas do time, como recálculo de guias e atendimento presencial em órgãos como Caixa e Ministério do Trabalho.