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Analista de Administração de Pessoal Júnior | Foco emFériasGrupoSC Distribuidora de Medicamentos • São Paulo, São Paulo, Brasil
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Analista de Administração de Pessoal Júnior | Foco emFérias

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GrupoSC Distribuidora de Medicamentos • São Paulo, São Paulo, Brasil
Há +30 dias
Descrição da vaga

Somos o GrupoSC: a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 70 anos de história.


Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 80.000 entregas, diariamente.


Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade, Atitude e Empatia.

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  • Ensino superior cursando/completo em Administração ou Recursos Humanos;
  • Pacote Office Intermediário;
  • Desejável conhecimento no sistema Sênior.


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  • Atuar nos processos de Administração de Pessoal, com foco na gestão de férias, garantindo a execução das rotinas trabalhistas, previdenciárias e de folha de pagamento, em conformidade com a legislação vigente, políticas internas e prazos estabelecidos;
  • Responsável pelo controle, programação, cálculo e processamento de férias individuais e coletivas, assegurando o cumprimento dos períodos aquisitivos e concessivos, bem como a correta aplicação da legislação trabalhista e dos acordos e convenções coletivas. Realizar a conferência e o lançamento dos pagamentos de férias, incluindo adicional constitucional de 1/3, abono pecuniário e demais incidências legais (INSS, IRRF, E-consignado, Pensão);
  • Executar a emissão e conferência de documentos relacionados ao processo de férias, prestar orientações a colaboradores e gestores, acompanhar indicadores e relatórios gerenciais, além de garantir a correta integração das informações com a folha de pagamento e o eSocial. Atuar na identificação e correção de inconsistências, contribuindo para a segurança dos processos, o cumprimento das obrigações legais e a excelência no atendimento interno.

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