Company Description* At Bosch, we shape the future through high-quality technological innovations and services that inspire enthusiasm and improve people’s lives. We make a solid promise to our associates : we grow together, we enjoy our work, and we inspire one another. Join us and experience the difference. *Job Description* • Definition, alignment and implementation of acquisition / pricing strategy for specific COEM sourcing • Analysis of acquisition specific customer trends and requirements, market activities and competitor information in collaboration with EO • Acquisition negotiations management • Achieve common agreements in conflict situations and drive escalations in own responsibility • Lead acquisition specific pre-selling activities aligned with customer team, GCT / RCT and CCE in particular • Leading x-domain Acquisition Team to identify the best BBM approach and active steering and escalation of x-domain conflicts • Clarification of external and internal business model(s) & charging model(s) between domains • Overall responsibility for cross domain customer offer and negotiation w / customer • Coordination of all involved BBM internal horizontal & vertical domains *Qualifications* * Bachelor degree in Engineering, Economy, Administration or similar. * *Chinese languages skills (fluent)* * *English, and Brazilian Portugueselanguages skills (fluent)* * Solid working background in Technical Sales within automotive industry, leading B2B negotiations * with OEMs. * Experience working in a multicultural environment and with teams from different locations; * Brazilian and Chinese cultural backgrounds; Important : This position may occasionally require working hours aligned with China’s time zone (+11 hours). Softskills : * Excellent negotiation skills. * Team-oriented working style * Moderation and presentation skills * Result orientation * Proactive and independent working style * Good communication skills * Lateral Thinking * Strives for excellence * Persuasiveness & empathy *Additional Information* * Benefícios da Bosch * * Programas de Bem-Estar e Saúde : avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante * Assistência médica e odontológica * Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde * Subsídio para medicamentos através da Funcional Health * Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) * Short Fridaypara administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) * Participação nos lucros e resultados (PLR) * Política de expatriação internacional e de transferências nacionais * Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas * Seguro de vida * Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos * Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) * Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias * Licença paternidade e adoção de 20 dias * Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação * Ônibus fretado (ou Vale Transporte) * Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) * Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada * Brinquedo para filhos menores de 12 anos * Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos(até final do ensino médio) * Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas * Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa * Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) * Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch * Descontos com parceiros do clube : locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil : Bosch Tech Brasil - Medium https : / / medium.com / @boschtechbr * Informações adicionais * - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil - Modelo de trabalho : *Presencial* - Área contratante : *M / SOE1-AM-LA* * Para colaboradores Bosch * Para colaboradores Bosch : Necessário estar no nível SL1 ou fazer parte do programa TP1 - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) #LI-TV1 Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. Junte-se a nós e sinta a diferença.Work#LikeABosch. bosch.com.br / carreiras
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SALES MANAGER (Brazil-China) (34692) - FLUENTE EM MANDARIM • Campinas, SP, Brazil