Analista de Aquisição de Talentos Semi Sênior

esponsabilidades e atribuições
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção ponta a ponta para vagas operacionais e administrativas;
Atuar em projetos de expansão e abertura de novas operações em diferentes localidades;
Realizar alinhamentos com gestores e áreas parceiras;
Mapear mercado e desenvolver estratégias de atração de candidatos;
Conduzir ações externas de recrutamento e eventos de empregabilidade;
Acompanhar indicadores, controles e evolução dos processos seletivos;
Gerenciar alto volume de vagas e múltiplas demandas simultaneamente;
Atuar na resolução de problemas e interface com diferentes stakeholders.

Requisitos e qualificações
Graduação - Concluído
Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, especialmente em processos de alto volume;
Vivência em projetos de expansão, abertura de novas operações, lojas ou unidades;
Experiência com diferentes localidades e operações;
Domínio de Excel avançado para controles, indicadores e análise de dados;
Conhecimento em ferramentas de recrutamento/ATS será um diferencial;
Experiência em varejo, logística ou operações de grande escala será considerada um diferencial;
Necessário possuir carro próprio e disponibilidade para viagens nacionais;
Disponibilidade para viagens com duração de 2 dias a 1 semana, conforme necessidade do projeto;
Disponibilidade de horário conforme demandas de expansão e cumprimento de prazos.

• Local de trabalho: Osasco, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
• Nível hierárquico: Analista