Gerente de Expansão Regional e Comunidades

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Aqui, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!

Quem somos | IBGC 💙

O IBGC é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, referência nacional e internacional em governança corporativa. Com 29 de existência, o instituto contribui para o desempenho sustentável das organizações por meio da geração e disseminação de conhecimento das melhores práticas. Além disso, influencia stakeholders, empresas, organizações e outros agentes da governança, a construir uma sociedade melhor.

Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência.

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Experiência Desejada

• Ensino superior completo em administração, comunicação ou áreas afins
• Inglês.
• Experiência na gestão de comunidades profissionais, redes associativas, entidades de classe, programas de membership ou ecossistemas de stakeholders.
• Experiência em mobilização e engajamento de lideranças voluntárias.
• Vivência na condução de iniciativas envolvendo múltiplos públicos de interesse.
• Experiência em gestão de programas, projetos ou operações de relacionamento.
• Experiência em ambientes com forte componente institucional e de influência.

Competências Técnicas e Comportamentais

• Capacidade de inspirar e mobilizar lideranças sem relação hierárquica direta.
• Habilidade para construir confiança e influência em ambientes complexos.
• Escuta ativa e orientação ao associado.
• Facilidade para atuar em ambientes colaborativos e multifuncionais.
• Mentalidade de desenvolvimento de comunidades.
• Capacidade de navegar diferentes contextos regionais e culturais.
• Resiliência e habilidade para lidar com múltiplas demandas simultâneas.
• Forte senso de propósito e impacto coletivo.
• Experiência com viagens corporativas.

Diferenciais

• Atuação como gestor de comunidades;
• Atuação/certificações como gestor de projetos;
• Experiência na interação com alta liderança de organizações.
• Participação em redes de liderança ou comunidades executivas.

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Responsabilidades

Desenvolvimento de Comunidades

• Desenvolver e fortalecer a rede de capítulos regionais.
• Construir relacionamentos de confiança com líderes voluntários.
• Apoiar a sucessão, formação e engajamento das lideranças regionais.
• Identificar oportunidades para ampliar o impacto dos capítulos em seus ecossistemas.

Articulação Institucional

• Atuar como principal interface entre a comunidade de voluntários e as áreas internas da organização.
• Garantir alinhamento entre iniciativas regionais e prioridades estratégicas.
• Facilitar a troca de experiências e boas práticas entre diferentes regionais.

Gestão e Governança

• Estruturar ferramentas e processos para ampliar a eficiência operacional e o acompanhamento dos capítulos.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de engajamento, desempenho e impacto regional.
• Coordenar projetos transversais relacionados ao fortalecimento das comunidades.

Expansão e Desenvolvimento

• Apoiar iniciativas de crescimento da base associativa nas regiões.
• Fomentar parcerias institucionais locais.
• Mapear oportunidades de desenvolvimento da agenda institucional nos territórios de atuação.