Coordenador Regional de Vendas

Capacidade de medir e analisar os principais indicadores de desempenho (ROI e KPIs); Familiaridade com o software CRM; Compreensão das operações comerciais; Relatar os resultados regionais de vendas; Identificar as necessidades de contratação, selecionar e treinar novos vendedores; Analisar as tendências do mercado regional e descobrir novas oportunidades de crescimento. Sugerir novos serviços/produtos e técnicas inovadoras de vendas para aumentar a satisfação do cliente; Bacharelado em administração de empresas, vendas ou área relacionada . Excelente habilidade de comunicação oral e escrita; habilidades organizacionais com foco na resolução de problemas; Dinamismo, poder de persuasão, criatividade e que sejam arrojadas; Capacidade de liderar e motivar uma equipe de vedas de alto desempenho; Disponibilidade para viajar.
Experiência na área de vendas como coordenador regional de vendas ou cargo de vendas sênior semelhante; Ter trabalhado no setor automotivo, auto peças e afins. Capacidade de medir e analisar os principais indicadores de desempenho (ROI e KPIs); Familiaridade com o software CRM; Compreensão das operações comerciais; Relatar os resultados regionais de vendas; Identificar as necessidades de contratação, selecionar e treinar novos vendedores; Analisar as tendências do mercado regional e descobrir novas oportunidades de crescimento. Sugerir novos serviços/produtos e técnicas inovadoras de vendas para aumentar a satisfação do cliente; Bacharelado em administração de empresas, vendas ou área relacionada . Excelente habilidade de comunicação oral e escrita; habilidades organizacionais com foco na resolução de problemas; Dinamismo, poder de persuasão, criatividade e que sejam arrojadas; Capacidade de liderar e motivar uma equipe de vedas de alto desempenho; Disponibilidade para viajar.
Experiência na área de vendas como coordenador regional de vendas ou cargo de vendas sênior semelhante; Ter trabalhado no setor automotivo, auto peças e afins.

• Local de trabalho: Campinas, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
• Nível hierárquico: Especialista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos