Supervisor(a) Administrativo

Nesta posição tática e estratégica, você será o motor que conecta a operação diária ao controle administrativo-financeiro, ajudando a consolidar uma cultura orientada a indicadores, padronização e crescimento sustentável.Sua atuação cobrirá a gestão integrada do negócio, articulando três pilares fundamentais:Desenvolvimento de Pessoas e Processos: Mapear e padronizar rotinas operacionais (criando POPs), além de conduzir os processos de RH focados no desenvolvimento da equipe — incluindo recrutamento e seleção, integração (onboarding), levantamento de necessidades de treinamento, capacitação operacional contínua, processo de avaliação de desempenho e feedback, gestão dos PDI´s, acompanhamento do clima organizacional e gestão de conflitos.Gestão por Indicadores e Report: Definir e monitorar, em conjunto com a Diretoria, métricas operacionais, comerciais e financeiras por meio de relatórios e dashboards objetivos, fornecendo dados precisos para decisões rápidas e eficazes.Gestão Administrativa e Organizacional: Acompanhar a rotina operacional das lojas, supervisionar os controles financeiros e de estoque básico, estruturar processos internos e direcionar as equipes para o cumprimento de metas de vendas, produtividade e qualidade.
Cargo: Supervisor(a) Administrativo
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Administração de Empresas / Recursos Humanos
Carga-horária: 44 horas semanais
Benefícios: Salário fixo mensal: R$ 2.800,00
Auxílio Refeição: R$ 17,00 por dia trabalhado.
Vale-Transporte conforme legislação.
Requisitos: Escolaridade mínima:
Graduação - Administracão - Cursando - Obrigatório
Graduação - Administração - Concluído - Obrigatório

Experiências e qualificações:
CARACTERÍSTICAS DESEJADAS:
Liderança inspiradora e desenvolvimento de equipes.
Foco em metas e resultados.
Visão sistêmica.
Pensamento analítico e tomada de decisão baseada em dados.
Monitoramento de desempenho e feedback.
Treinamento e desenvolvimento de pessoas.
Comunicação assertiva.
Inteligência emocional.
Organização e gestão do tempo.
Proatividade e senso de dono.
Adaptabilidade.
Negociação.
Resiliência.
Melhoria contínua e inovação.

PRÉ-REQUISITOS:
Graduação em Administração, Engenharia de Produção, Gestão Empresarial, Processos Gerenciais, Gestão Comercial, Logística, Economia ou Ciências Contábeis.
Desejável MBA ou pós-graduação em Gestão Empresarial, Liderança, Gestão de Pessoas, Gestão Financeira ou Gestão de Negócios.
Experiência na função;
Experiência com equipes multidisciplinares;
Vivência em empresas com múltiplas unidades;
Experiência com gestão por indicadores e metas;
Histórico de melhoria de processos e produtividade;
Experiência em varejo, alimentação, franquias ou distribuição será diferencial.
Salário fixo mensal: R$ 2.800,00 Auxílio Refeição: R$ 17,00 por dia trabalhado. Vale-Transporte conforme legislação.