Se você gosta de trabalhar com pessoas, tem interesse por processos e busca uma oportunidade para desenvolver sua carreira em Recrutamento e Seleção, essa vaga é para você.
Buscamos uma pessoa organizada, proativa e orientada a resultados, que tenha interesse em contribuir para a eficiência dos processos seletivos e para uma experiência positiva dos candidatos e gestores.
Responsabilidades
Apoiar a condução de processos seletivos de alto volume.
Divulgar vagas em diferentes plataformas de recrutamento.
Realizar triagem de currículos e busca ativa de candidatos.
Conduzir entrevistas individuais e coletivas para posições operacionais.
Acompanhar candidatos ao longo das etapas do processo seletivo.
Atualizar sistemas, controles e relatórios da área.
Garantir a organização e o cumprimento dos prazos dos processos seletivos.
Apoiar iniciativas de melhoria contínua, buscando mais eficiência e qualidade nas entregas.
Requisitos
Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em processos de alto volume.
Boa comunicação verbal e escrita.
Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.
Conhecimento em ferramentas de recrutamento e ATS.
Perfil proativo, com senso de responsabilidade e foco em resultados.
Interesse em aprendizado e desenvolvimento profissional.
Diferenciais
Experiência com recrutamento para operações de Call Center.
Vivência com indicadores e controles de recrutamento.
Participação em projetos ou melhorias de processos.
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
- Nível hierárquico: Assistente
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES
- Proatividade
- Recrutamento
- Organização