A BYD (Build Your Dreams) é uma empresa de alta tecnologia que tem a missão de criar inovações tecnológicas para uma vida melhor. Fundada em 1995, contamos com mais de 30 parques industriais e estamos presentes em mais de 70 países, provendo excelência nas indústrias de eletrônicos, automóveis, energia limpa e transporte.
A BYD está comprometida com o desenvolvimento sustentável com seus valores de excelência, pragmatismo, paixão e inovação na promoção da geração de energia, armazenamento eficiente e mobilidade elétrica. Estamos presentes no Brasil desde 2015, com unidades em Campinas, São Paulo, Manaus e agora em Camaçari.
Nós nos dedicamos à fabricação de painéis solares, baterias e chassis de ônibus elétricos, e em breve a produção de automóveis híbridos plug-in e elétricos na nossa fábrica em Camaçari, na Bahia. Comercializamos também automóveis, caminhões, furgões, máscaras descartáveis e empilhadeiras elétricas, além de termos um projeto de Skyrail em São Paulo, onde forneceremos trens e sistemas para a Linha 17 – Ouro do Metrô de São Paulo.
Se você, assim como a gente, é prático, objetivo, inovador, apaixonado pelo que faz e focado em excelência, venha se juntar ao nosso time e faça parte da construção de um futuro mais verde! Então, você se encaixa neste perfil?
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- Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.
- Experiência em Relações Trabalhistas, Recursos Humanos ou Departamento Pessoal, preferencialmente em ambiente industrial.
- Conhecimento da legislação trabalhista (CLT) e rotinas de administração de pessoal.
- Experiência no atendimento a colaboradores e suporte às lideranças de produção.
- Conhecimento em processos disciplinares, gestão de conflitos e práticas de compliance trabalhista.
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
- Boa comunicação, organização, capacidade analítica e habilidade para relacionamento interpessoal.
- Inglês avançado (leitura, escrita e conversação)
- Disponibilidade para atuar presencialmente em Camaçari/BA.
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- Acompanhar a rotina das áreas produtivas, identificando riscos trabalhistas e propondo ações preventivas.
- Orientar gestores e lideranças sobre a correta aplicação da legislação trabalhista, políticas internas e procedimentos da empresa.
- Atuar na prevenção e mediação de conflitos trabalhistas no ambiente operacional.
- Realizar análises e emitir pareceres sobre situações relacionadas à jornada de trabalho, controle de ponto, horas extras, escalas, férias, afastamentos e demais temas trabalhistas.
- Apoiar investigações internas relacionadas a questões disciplinares e trabalhistas.
- Garantir a correta aplicação das normas internas e da legislação vigente nas operações da fábrica.
- Elaborar relatórios, indicadores e análises para apoio à tomada de decisão.
- Atuar em conjunto com as áreas de Recursos Humanos, Jurídico, Segurança do Trabalho e Operações.
- Acompanhar alterações na legislação trabalhista e apoiar a implementação das adequações necessárias.
- Participar de projetos voltados à melhoria dos processos e à mitigação de riscos trabalhistas.