- Representar a empresa perante sindicatos laborais e patronais, associações e órgãos governamentais (MTE, MPT).
- Apoiar e subsidiar a gerência/diretoria na formulação de estratégias para negociações de Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) e PLR.
- Realizar o acompanhamento, interpretação e aplicação das Convenções Coletivas (CCT) vigentes nas diversas bases territoriais da empresa.
- Atuar de forma consultiva junto às áreas operacionais e de RH, sanando dúvidas sobre aplicação de cláusulas coletivas e legislação para mitigar - passivos trabalhistas.
- Monitorar o clima sindical interno, mapeando riscos de conflitos e propondo ações preventivas.
- Conduzir mesas de negociação e mediações de conflitos de média e alta complexidade.
- Elaborar relatórios executivos, estudos de impacto financeiro de pautas sindicais e KPIs da área de relações sindicais.
- Local de trabalho: Osasco, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
- Nível hierárquico: Analista
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
HABILIDADES
- Visão analítica e estratégica de negócios.
- Comunicação assertiva, clara e diplomática.
- Inteligência emocional e resiliência para atuação sob pressão e em cenários de conflito.
- Alta capacidade de negociação e persuasão.
- Tomada de decisão ágil e gerenciamento de crises.
- Orientação para compliance e ética.
- Pacote Office avançado (Excel e PowerPoint para apresentações e estudos de custo).