2220 ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JR
Requisitos:
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em recrutamento e seleção de ponta a ponta;
• Experiência em hunting e busca ativa de candidatos para diferentes níveis de posição;
• Vivência na condução de entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos;
• Experiência em alinhamento de perfil e consultoria junto aos gestores;
• Conhecimento em estratégias de atração de talentos e formação de banco de talentos;
• Vivência com indicadores, relatórios e acompanhamento de SLA de recrutamento.
Atividades:
• Conduzir processos de recrutamento e seleção internos e externos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a contratação;
• Realizar mapeamento de mercado, hunting e estratégias de busca ativa para identificação de talentos;
• Desenvolver e manter banco de talentos para atendimento às demandas atuais e futuras;
• Realizar alinhamento de perfil e acompanhamento contínuo junto aos gestores requisitantes;
• Conduzir entrevistas por competências, dinâmicas, avaliações situacionais, testes técnicos e demais etapas dos processos seletivos;
• Conduzir processos de seleção interna para posições operacionais, técnicas, especialistas e de gestão;
• Elaborar e analisar pareceres técnicos dos candidatos;
• Acompanhar fornecedores de recrutamento e seleção, garantindo qualidade e cumprimento dos prazos;
• Realizar feedback aos candidatos e colaboradores participantes dos processos seletivos;
• Conduzir entrevistas de desligamento e analisar os indicadores gerados;
• Prestar orientação técnica sobre temas relacionados à atração, seleção e carreira.
- Local de trabalho: Curitiba, PR
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
- Nível hierárquico: Analista