ANALISTA DE RH

Levantar necessidades de contratação junto aos gestores; Elaborar e divulgar vagas; Realizar triagem de currículos; Conduzir entrevistas presenciais e online; Aplicar testes técnicos e comportamentais; Elaborar pareceres dos candidatos; Realizar conferência documental para admissão; Executar processos admissionais e demissionais; Controlar contratos de experiência; Administrar férias, banco de horas e controle de ponto; Acompanhar processos de folha de pagamento; Administrar benefícios corporativos; Atualizar cadastros e prontuários dos colaboradores; Acompanhar indicadores de RH; Organizar ações de integração de novos colaboradores; Planejar treinamentos internos; Apoiar avaliações de desempenho; Desenvolver ações de endomarketing e clima organizacional; Elaborar e revisar políticas e procedimentos internos; Atender colaboradores em demandas relacionadas a RH e Departamento Pessoal; Apoiar auditorias internas e externas; Elaborar relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão.
Cargo: ANALISTA DE RH
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: Alimentação (R$ 20,00 / dia trabalhado)
Convênio Odontológico (co-participação)
Seguro de Vida
Convênio SESC
Cartão Farmácia
Auxílio combustível ou Vale Transporte.
Requisitos: Excelente comunicação verbal e escrita;
Alto nível de organização e planejamento;
Capacidade analítica e visão sistêmica;
Inteligência emocional;
Ética, sigilo e confidencialidade;
Proatividade e senso de urgência;
Facilidade para relacionamento interpessoal;
Orientação para resultados;
Perfil colaborativo e espírito de equipe;
Capacidade de lidar com conflitos de forma equilibrada;
Boa administração do tempo e prioridades;
Adaptabilidade frente às mudanças;
Perfil resolutivo e foco na melhoria contínua.
Capacidade para identificar e desenvolver talentos;
Visão de negócio aplicada à gestão de pessoas;
Habilidade para apoiar líderes na tomada de decisões relacionadas à equipe;
Capacidade de estruturar processos de RH mais eficientes;
Atuação consultiva junto às lideranças;
Foco em indicadores de desempenho e melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.
Alimentação (R$ 20,00 / dia trabalhado) Convênio Odontológico (co-participação) Seguro de Vida Convênio SESC Cartão Farmácia Auxílio combustível ou Vale Transporte.