RH Generalista
Principais responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção;
Realizar admissões, desligamentos e integração de colaboradores;
Administrar benefícios e controle de ponto eletrônico;
Acompanhar férias, afastamentos e demais rotinas de Departamento Pessoal;
Organizar e controlar documentos de colaboradores;
Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento;
Prestar suporte aos gestores e colaboradores em assuntos relacionados a RH;
Atuar em conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
Diferenciais
Experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;
Pacote Office, especialmente Excel;
Boa comunicação, organização, proatividade e senso de responsabilidade.
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Analista
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES
- Políticas de recursos humanos
- Gestão humana
- Gerenciamento de equipe
- Administração de recursos humanos
- Seleção de pessoal
- Integração
- Admissões
- Recrutamento
- Recursos humanos