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Incentiv Recursos Humanos
Vendedor de VeículosIncentiv Recursos Humanos • Registro, SP, BR
Vendedor de Veículos

Vendedor de Veículos

Incentiv Recursos Humanos • Registro, SP, BR
Há +30 dias
Descrição da vaga

Buscamos profissional comprometido, com excelente comunicação, facilidade para negociar e paixão por oferecer a melhor experiência ao cliente durante todo o processo de compra de um veículo.Responsabilidades e Atividades:- Recepcionar e prestar atendimento consultivo aos clientes em todos os canais de contato;- Compreender o perfil e as necessidades de cada cliente para indicar as melhores opções de veículos;- Apresentar os diferenciais dos veículos disponíveis, esclarecendo dúvidas e acompanhando demonstrações e test drives;- Elaborar propostas comerciais e conduzir negociações até a conclusão da venda;- Desenvolver relacionamento com clientes, realizando prospecção e acompanhamento do pós-atendimento;- Registrar informações e oportunidades no sistema de gestão (CRM);- Auxiliar nos processos relacionados à documentação, financiamento e entrega dos veículos;- Apoiar nas avaliações de veículos recebidos em negociações;- Zelar pela organização e apresentação dos veículos no showroom e pátio;- Participar de treinamentos, campanhas comerciais e reuniões de alinhamento da equipe.
Cargo: Vendedor de Veículos
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Vendas
Carga-horária: 220
Número de vagas: 1
Benefícios: Comissão com aumento gradativo conforme número de vendas.
Requisitos: Experiência com vendas consultivas, diferencial no segmento automotivo;
Facilidade com atendimento presencial e digital;
Vivência com negociação comercial e técnicas de vendas;
Desejável conhecimento sobre veículos, versões, principais características do mercado e noções de financiamento, documentação e processos de comercialização de veículos;
Conhecimento em sistemas CRM será considerado um diferencial;
CNH categoria B.

Competências Comportamentais:
Comunicação clara e cordial;
Facilidade para construir relacionamentos;
Organização, iniciativa e autonomia;
Perfil orientado para metas e resultados;
Ética, comprometimento e transparência nas negociações.
Comissão com aumento gradativo conforme número de vendas.

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