ANALISTA SÊNIOR DE RECURSOS HUMANOS #1040

?? Segmento: Rede de lojas de Varejo
Sobre a oportunidade
Esta é uma posição para quem quer construir, não apenas operar.
Empresa com cerca de 50 colaboradores, em fase de estruturação, busca um profissional para seu RH interno. A pessoa contratada terá autonomia para estruturar a área com apoio de consultoria externa e atuação direta com a liderança.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Estruturação
Criar processos, políticas e rotinas de RH
Estruturar onboarding, descrições de cargo e comunicação interna
Desenvolver diretrizes de conduta e práticas de gestão de pessoas
Pessoas e Clima
Atuar próximo aos gestores, apoiando no dia a dia
Mediar conflitos e conduzir conversas sensíveis
Acompanhar clima organizacional e propor melhorias
Performance e Desenvolvimento
Mapear gaps de equipe e necessidades da operação
Apoiar decisões de contratação com foco em qualidade, não urgência
Conduzir processos seletivos estratégicos
Propor ações de desenvolvimento e evolução do time

REQUISITOS
Obrigatórios
Formação Superior Completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins
Experiência em RH generalista (R&S, clima, políticas e conflitos)
Experiência comprovada em varejo ou operação dinâmica com foco em RH generalista
Histórico de construção de processos ou políticas
Atuação próxima à liderança (perfil hands-on)
Diferenciais
Experiência com diagnóstico organizacional
Histórico de contratações estratégicas
Conhecimento em legislação trabalhista
Perfil esperado
Visão crítica e capacidade de diagnóstico
Firmeza com boa comunicação
Maturidade emocional para lidar com pressão
Foco em qualidade e evolução do time
Organização e disciplina com processos
Importante
Ambiente em construção, com liderança em desenvolvimento.
Não é uma posição para quem busca estrutura pronta ou atuação apenas estratégica.
Indicadores de sucesso (6 meses)
Processos básicos de RH estruturados e documentados
R&S com critério e padrão definidos
Onboarding implementado
Diagnóstico do time realizado
Redução de Turn-over
Lideranças mais preparadas para gestão de pessoas

• Local de trabalho: Brasília, DF
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• Gestão do clima organizacional
• Resiliência
• Liderança
• Capacidade de análise
• Auto-monitoramento