Coordenador de Recrutamento e Seleção - Jundiaí

Atividades:
Coordenar as atividades da equipe de Recrutamento e Seleção, garantindo a execução dos processos dentro dos prazos estabelecidos;
Gerenciar processos seletivos de alto volume para posições operacionais, administrativas, técnicas, especialistas e liderança;
Acompanhar e distribuir as vagas entre os analistas, assegurando equilíbrio da demanda e cumprimento dos SLAs;
Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), como tempo de fechamento de vagas, taxa de conversão, produtividade da equipe, assertividade das contratações e turnover;
Atuar de forma estratégica junto aos gestores para definição de perfis, alinhamento de necessidades e acompanhamento das contratações;
Elaborar estratégias de atração de talentos utilizando diferentes canais de recrutamento, consultorias, plataformas, redes sociais e programas de indicação;
Liderar projetos de melhoria contínua, automação e padronização dos processos de Recrutamento e Seleção;
Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores durante todas as etapas do processo seletivo;
Apoiar o planejamento de headcount e a execução de planos de contratação em períodos de alta demanda;
Monitorar orçamento da área, contratos com fornecedores e desempenho das plataformas de recrutamento.
Requisitos:
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência consolidada em liderança de equipes de Recrutamento e Seleção;
Vivência com gestão de alto volume de vagas, preferencialmente em empresas de logística, indústria, varejo ou operações de grande porte;
Experiência com indicadores de desempenho (KPIs) e gestão por resultados;
Conhecimento em ATSs ;
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
Desejável conhecimento em Power BI para acompanhamento de indicadores e dashboards.
Possui fácil acesso a Distrito Industrial - Jundiaí
100% Presencial / Efetivo/ CLT
Segunda a Sexta das 08:00 ás 18:00

• Local de trabalho: Jundiaí, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Coordenador

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos