ANALISTA FISCAL

Nosso cliente é uma empresa internacional com mais de 25 anos no Brasil agregar valor aos seus clientes através do fornecimento de soluções eletrônicas e produtos automotivos.

Responsabilidades e Atribuições:

· Apuração e Rotina Fiscal: Realizar a apuração de tributos diretos e indiretos (ICMS, ICMS-ST, IPI, PIS, COFINS, ISS e retenções na fonte), assegurando o cumprimento dos prazos e a correta aplicação da legislação vigente.

· Obrigações Acessórias: Elaborar, conciliar e entregar as obrigações acessórias estaduais, federais e municipais (SPED Fiscal, EFD-Contribuições, DCTFWeb, GIA, EFD-Reinf, etc.).

· Escrituração e Validação de NFs: Realizar a conferência e escrituração de documentos fiscais de entrada, saída, serviços e processos de importação, garantindo a correta aplicação de CFOPs, CSTs e alíquotas.

· Suporte ao ERP e Parametrizações: Apoiar na manutenção e conferência das regras fiscais cadastradas no sistema ERP, identificando e corrigindo eventuais inconsistências operacionais.

· Conciliações e Fechamento: Realizar conciliações fiscais/contábeis das contas de impostos e apoiar no fornecimento de documentos para auditorias internas e externas

Requisitos e Qualificações:

· Formação: Superior completo ou em fase de conclusão em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas.

· Experiência prática consolidada na rotina fiscal.

· Domínio em apuração de ICMS, IPI, PIS/COFINS, retenções e entrega de SPEDs.

· Conhecimento na utilização de sistemas ERP integrados.

· Excel intermediário a avançado.

Diferenciais:

· Conhecimento em regras de ICMS-ST e benefícios fiscais do RS.

· Vivência em processos de importação / comércio exterior.

· Conhecimento em ferramentas de automação (Power Query, macros ou automação de planilhas).

· Noções sobre a Reforma Tributária.

Informações da Vaga

· Modelo de Trabalho: Presencial (São Geraldo/POA)

· Regime: CLT

· Remuneração: Salário + Benefícios

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

1. Cadastro

2. Entrevista Comportamental + Teste Comportamental

3. Entrevistas com Gestores Contratante

4. Proposta

5. Contratação