Analista de Recrutamento e Seleção Junior

ATRIBUIÇÕES DO CARGO:
Realizar reuniões de perfis com gestores alinhamento, definição de requisitos técnicos e comportamentais da vaga, entender o perfil do cliente;
Agendar candidatos para vagas operacionais e administrativas (alto volume de contratação);
Publicar vagas na plataforma Pandapé, redes sociais, grupos e busca ativa (hunting) de candidatos;
Triar e Selecionar: Analisar currículos, conduzir entrevistas e aplicar testes quando necessário;
Dar retorno aos candidatos sobre o andamento e conclusão do processo;
Controlar indicadores SLA de vagas (vagas abertas fechadas e tempo médio) organização de vagas;
Apoiar na formalização da contratação, realizando a parte documental do processo admissional;
Atualizar as planilhas de recrutamento e seleção e de vagas (manter sempre atualizada);
Realizar processos seletivos nos clientes quando necessário (São Paulo e Guarulhos);
Ministrar os treinamentos de integração;
Apoiar ações de engajamento e acompanhamento de período de experiência para garantir a retenção de talentos;
Analisar as planilhas de agendamentos e de vagas para definir a melhor estratégia para divulgação de anúncios;
Realizar os processos de contratação de MEIs (preencher os dados dos contratos, apólice de seguro;
Enviar as solicitações de VT dos internos;
Dar suporte a coordenação em relatórios, análise de dados e elaboração e atualização de material/políticas de RH quando solicitado.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• Gestão de indicadores
• Organização
• Dinamismo
• Comunicação