Diretor de Recursos Humanos

Buscamos um Diretor de Recursos Humanos estratégico e com visão, encarregado de desenhar e implementar iniciativas que atraiam, desenvolvam e retenham os melhores talentos para a organização. Seu objetivo principal é assegurar o alinhamento da estratégia de talentos humanos com os objetivos do negócio, fomentando uma cultura organizacional positiva e produtiva.

Principais responsabilidades: Desenhar e executar estratégias de recrutamento e seleção, onboarding e offboarding. Desenvolver e implementar programas de gestão de desempenho, planos de carreira e sucessão. Gerenciar programas de remuneração e benefícios, garantindo equidade e competitividade. Promover o desenvolvimento organizacional, a cultura e o clima de trabalho. Supervisionar a administração de pessoal e o cumprimento da legislação trabalhista. Atuar como parceiro estratégico para os líderes de área em questões de talentos.

Requisitos:
- Experiência mínima de 5 anos em papéis de liderança dentro de Recursos Humanos.
- Sólidos conhecimentos em todas as áreas de RH (seleção, desenvolvimento, remuneração, legislação trabalhista).
- Habilidades avançadas em gestão de equipes, liderança transformacional e comunicação eficaz.
- Capacidade para trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Domínio de ferramentas de gestão de RH e ATS.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Diretor

HABILIDADES

• Organização
• Visão
• Capacidade de coordenação
• Seleção de pessoal