Somos líderes em saúde na América Latina, com hospitais, clínicas oncológicas e serviços presentes em todas as regiões do Brasil. Somos feitos de pessoas que acreditam no cuidado, na excelência e no impacto positivo que a saúde pode gerar na vida de milhões de pessoas todos os dias.
Aqui, tecnologia, inovação e humanização caminham juntas. Investimos continuamente no desenvolvimento das nossas equipes, em pesquisa, ensino e em novas formas de transformar a experiência de pacientes, acompanhantes e profissionais.
Na Rede D'Or, acreditamos na força de times que compartilham conhecimento e atuam com propósito, transformando o cuidado em saúde. Valorizamos quem trabalha com excelência e quer crescer junto com a gente.
Confira nossas oportunidades abaixo:
#VemSerRedeDOr
/n
- Superior Completo Farmácia
- Experiência anterior na área de farmácia ou correlatas;
- Habilidade para gestão de pessoas, facilidade para se comunicar, dinamismo, gestão de suprimentos hospitalares, conhecimento na área de farmácia clínica. Desejável pós graduação em farmácia clínica
- Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade
/n
- Garantir o cumprimento legal das legislações vigentes e o controle rigoroso de medicamentos psicotrópicos (Portaria 344/98).
- Supervisionar estoques e qualidade, realizando inventários, controle de validades, inspeções nas unidades assistenciais e o arquivamento de registros da qualidade.
- Monitorar rotinas de alta complexidade, como a manipulação de injetáveis, nutrição parenteral e quimioterápicos.
- Análise Clínica e Assistencial
- Validar prescrições médicas por meio de análise técnica e clínica para garantir a segurança na dispensação e liberação aos pacientes.
- Orientar pacientes e familiares sobre o uso correto de medicamentos e transcrever prescrições no sistema informatizado.
- Coordenar o fluxo de dispensação hospitalar, gerenciando prioridades e urgências nas Unidades de Internação.
- Liderança e Gestão de Equipe
- Coordenar a equipe operacional nas rotinas diárias de distribuição, armazenamento e organização do setor.
- Capacitar colaboradores por meio do treinamento de novos funcionários e da reciclagem contínua da equipe.
- Apoiar a liderança e a passagem de plantão, fornecendo suporte à supervisão nas decisões operacionais e indicadores