Analista de Treinamento – Programas de Desenvolvimento deLideranças

Olá! Como vai? Antes de qualquer coisa, achamos importante você entender um pouco sobre nós.

A Bellinati Perez, carinhosamente chamada por nossos colaboradores de BP, atua na recuperação de créditos com e sem garantia, no amigável e judicial, com atuação em modelos de negociação humana, digital e híbrido. A experiência e a tradição de 30 anos fortalecem nossa eficiência e reconhecimento, nos permitindo atuar junto as maiores instituições cedentes de crédito do país. Contamos com uma equipe de profissionais altamente qualificados, compreendendo advogados, negociadores, analistas, administradores, profissionais de tecnologia, cientistas de dados, peritos e localizadores de garantias.

Mais do que realizar negociações, buscamos oferecer a mais completa experiência durante a negociação, garantindo os melhores resultados aos contratantes e ao devedor. Nós criamos uma jornada humanizada, com foco na melhor solução para todos.

Estamos construindo história junto a negócios e pessoas comprometidos em revolucionar o mercado de cobrança. Gente que topa uma jornada profissional de sucesso com a BP. Aqui, você pode ser quem VOCÊ É! Valorizamos a diversidade e a inclusão. Temos um papel de desenvolvimento na sociedade e esse é um pilar muito importante para nós. Acreditamos que a vivência de diversas culturas, comportamentos e atitudes dentro do ambiente de trabalho é um diferencial.

+ de 4000 mil colaboradores

Fomos certificados pelo GPTW Brasil por 8 vezes e estamos entre as 20 melhores e maiores empresas para se trabalhar no Paraná.

São 6 polos espalhados pelo Brasil, do Sul ao Nordeste estamos em Curitiba, Maringá e Fortaleza.

Formamos líderes e desenvolvemos pessoas

Nossa cultura organizacional é forte e POR MEIO das nossas pessoas conseguimos trazer o melhor resultado para a nossa empresa.

Queremos:

Gente como a gente

Em busca de resultados sem receio de ir além

As que querem aprender, mas também ensinar

As que valorizam todos, sem exceção.

Somos Bellinati Perez. Construa a sua carreira aqui! ;)

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O que você precisa ter para juntar-se à nós?

• Experiência com treinamento, desenvolvimento, educação corporativa ou gestão de programas/projetos;
• Excel intermediário;
• Excelente organização e capacidade de gerenciamento de múltiplas demandas simultaneamente;
• Atenção aos detalhes e alto senso de responsabilidade;
• Facilidade para estruturar processos e manter controles atualizados;
• Boa comunicação escrita e verbal, com postura profissional para interação com executivos e alta liderança;
• Agilidade para solucionar imprevistos e manter a qualidade das entregas mesmo em ambientes de alta demanda.

O que aumenta as suas chances?

• Vivência com programas de desenvolvimento de lideranças ou universidade corporativa;
• Experiência com organização de eventos corporativos ou ações de treinamento;
• Conhecimento em indicadores e controles da área de T&D.

É importante que você saiba:

• A atuação é 100% presencial em Curitiba (PR);
• A jornada de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 08h às 17h, e aos sábados, das 08h às 12h;
• Você fará parte de um ambiente dinâmico, com alto nível de execução e necessidade de flexibilidade e adaptação constantes;
• Buscamos uma pessoa com postura de parceria: um RH que apoia, orienta e também responsabiliza as lideranças pelo seu desenvolvimento.

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Sua rotina no time BP como Analista de Treinamento?

• Organizar e garantir a execução dos programas internos de desenvolvimento de lideranças, como FCL, PDL, BP 360 e Diálogos de Liderança;
• Realizar toda a operação dos programas, incluindo cronogramas, convites, abertura de chamados, listas de presença, reservas de recursos, materiais e acompanhamento das atividades;
• Atuar diretamente com executivos e instrutores internos, realizando alinhamentos, confirmações de agenda e suporte durante toda a execução dos programas;
• Acompanhar presencialmente os encontros, garantindo que todas as etapas aconteçam conforme o planejado e solucionando rapidamente eventuais imprevistos;
• Controlar indicadores, presenças, documentações e demais processos administrativos relacionados aos programas;
• Elaborar comunicações, apresentações e reports executivos para acompanhamento dos resultados;
• Atuar de forma organizada e criteriosa na gestão de diversos microprocessos simultaneamente, assegurando qualidade e cumprimento dos prazos;
• Trabalhar em parceria com a equipe de Desenvolvimento Humano, contribuindo para a evolução contínua dos programas de liderança.