Analista de Departamento Pessoal

Sobre a oportunidade:
Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista, com foco em Administração de Pessoal, garantindo a correta execução das rotinas trabalhistas (admissão, ponto, benefícios e desligamentos), oferecendo suporte direto aos colaboradores e assegurando conformidade legal, qualidade no atendimento e experiência positiva ao colaborador.
Responsabilidades:
Conduzir processos de admissão, integração documental e cadastro em sistemas;
Executar rotinas de desligamento (cálculo, conferência documental, agendamento e condução de homologações);
Atuar fortemente em homologações, assegurando cumprimento da legislação trabalhista e prazos legais;
Realizar atendimento aos colaboradores em plantão de dúvidas sobre benefícios, ponto, fretado, folha e demais temas de RH;
Administrar benefícios (VT, VR/VA, fretado, assistência médica, odontológica, entre outros), realizando inclusões, exclusões e conferências;
Controlar e acompanhar ponto eletrônico, tratativas de inconsistências, banco de horas e suporte aos gestores;
Apoiar a folha de pagamento com conferências e envio de informações;
Garantir organização de documentos trabalhistas e prontuários;

Requisitos:
Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou Direito.
Vivência em rotinas de Administração de Pessoal/RH generalista;
Experiência breve com processos de desligamento, afastamento e homologação;
Experiência em ponto eletrônico e benefícios.
Conhecimento em sistemas de ponto e folha (Sênior)
Atendimento ao colaborador
Horário de Trabalho:

• Local de trabalho: Jundiaí, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
• Nível hierárquico: Analista