ANALISTA DE IMPORTAÇÃO DESEMBARAÇO ADUANEIRO

Oportunidade em Curitiba/PR Analista de Importação Níveis Júnior Pleno e Sênior

Como um grupo com 88 anos de história o Grupo Pinho carrega um legado sólido no comércio exterior e em soluções integradas. Atuamos como uma torre de controle logística e aduaneira coordenando toda a jornada da carga no comércio exterior para garantir segurança conformidade eficiência e previsibilidade.

Nosso trabalho conecta pessoas processos tecnologia e inteligência estratégica para derrubar barreiras liberar cargas movimentar sonhos e conectar o mundo.

Sobre a oportunidade

Agora que você conhece nossa trajetória e propósito apresentamos a oportunidade de integrar um time que movimenta o comércio exterior com responsabilidade e excelência.

Responsabilidades e atribuições:

• Gerenciar processos de importação garantindo o cumprimento dos prazos e da legislação aduaneira.
• Conferir e analisar documentos de importação como Invoice Packing List BL/AWB e demais documentos pertinentes.
• Registrar acompanhar e monitorar processos no Portal Único Siscomex (DI DUIMP LPCO e demais registros conforme aplicável).
• Realizar classificação fiscal de mercadorias (NCM) e validar enquadramentos tributários de acordo com o nível de atuação.
• Solicitar e acompanhar Licenças de Importação e demais autorizações junto aos órgãos anuentes.
• Acompanhar o desembaraço aduaneiro atuando na resolução de pendências e garantindo a liberação das cargas.
• Manter contato com clientes fornecedores transportadoras despachantes e órgãos governamentais.
• Monitorar prazos custos e indicadores dos processos de importação.
• Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para otimização dos processos.
• Garantir a conformidade das operações com a legislação vigente e os procedimentos internos da empresa.
• Prestar suporte técnico aos clientes internos e externos assegurando um atendimento de excelência.

Requisitos e qualificações:

• Ensino Superior completo ou em andamento em Comércio Exterior Relações Internacionais Administração Logística ou áreas correlatas.
• Experiência em processos de importação e/ou desembaraço aduaneiro (compatível com o nível da vaga).
• Conhecimento da documentação de importação (Invoice Packing List BL/AWB entre outros).
• Conhecimento da legislação aduaneira e dos procedimentos de importação.
• Familiaridade com o Portal Único Siscomex.
• Pacote Office intermediário.
• Perfil analítico organizado proativo com boa comunicação interpessoal e de trabalho em equipe.

Diferenciais :

• Experiência em desembaraço aduaneiro de importação.
• Conhecimento em classificação fiscal de mercadorias (NCM).
• Vivência com Portal Único Siscomex DUIMP DI LPCO e demais processos aduaneiros.
• Conhecimento em legislação aduaneira e tributária aplicada à importação.
• Vivência em atendimento a clientes e gestão de processos de Comércio Exterior.
• Inglês intermediário ou avançado.
• Conhecimento em sistemas voltados ao Comércio Exterior (SG3 OSGT Siscomex ou similares).
• Experiência em empresas de despacho aduaneiro agentes de carga ou consultorias em Comércio Exterior.

O que oferecemos

Valorizamos pessoas e investimos no desenvolvimento contínuo do nosso time.
Vale Transporte (6%) ou Vale Combustível
Vale Refeição ou Vale Alimentação
Assistência Médica Amil (coparticipação de 30%)
Assistência Odontológica Amil (50% de subsídio)
Idiomas via Wise Up (50% de subsídio)
Day off na semana do aniversário
TotalPass (acesso a academias parceiras)
Plano de Carreira
Programa de Formação (30% de subsídio após 6 meses)
Plano de Saúde Pet Meu Pet Club
Convênios com instituições educacionais e clube de vantagens

Nosso compromisso com a LGPD

O Grupo Pinho adota práticas rigorosas de proteção de dados. Todas as informações fornecidas durante o processo seletivo são tratadas com controle transparência e em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

Próximos passos

Se você busca atuar em uma empresa sólida que combina tradição inovação e desenvolvimento profissional esta pode ser a sua próxima etapa de carreira.

O processo seletivo seguirá as seguintes etapas:

1. Entrevista com a área de Recursos Humanos e com o gestor da área;

2. Aplicação de teste;

3. Envio da carta proposta;

4. Processo admissional (envio e conferência de documentação);

5. Integração e início das atividades.

Conduzimos cada etapa com transparência objetividade e respeito ao profissional. Será um prazer conhecer seu perfil e avaliar de forma estruturada como suas competências podem contribuir para nossos resultados.

Employment Type : Not specified
Experience: years
Vacancy: 1