Analista Administrativo SR | Goiânia-GO

SOBRE A EMPRESA CONTRATANTE

Empresa goiana do segmento de incorporação imobiliária, reconhecida pela qualidade de seus empreendimentos e pelo investimento contínuo em inovação, tecnologia e experiência do cliente. Atua no desenvolvimento de projetos imobiliários de alto padrão, unindo excelência construtiva, planejamento e inovação para entregar soluções que transformam a experiência de morar.

Como marca empregadora, oferece um ambiente colaborativo, moderno e orientado a resultados, incentivando a autonomia, o desenvolvimento profissional e a melhoria contínua dos processos.

REQUISITOS TÉCNICOS

• Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Gestão Financeira ou áreas correlatas;
• Excel Avançado;
• Power BI será um diferencial;
• Conhecimento no sistema UAU será um diferencial;
• Conhecimento do mercado imobiliário será um diferencial;
• Experiência mínima de 2 anos com cobrança, recuperação de crédito ou gestão de inadimplência;
• Experiência com supervisão de equipes será um diferencial.

REQUISITOS COMPORTAMENTAIS

• Perfil analítico;
• Orientação para indicadores e resultados;
• Organização;
• Disciplina operacional;
• Proatividade;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Visão de melhoria contínua;
• Atenção aos detalhes;
• Boa comunicação;
• Capacidade de negociação.

DETALHES ADICIONAIS

• Contratação CLT;
• Trabalho 100% presencial;
• Não há preferência de sexo ou faixa etária;
• Vaga elegível para PcD;
• Preferência por profissionais com experiência em cobrança e recuperação de crédito nos segmentos imobiliário, construção civil, loteamentos, bancos ou instituições financeiras;
• O profissional terá papel estratégico na redução da inadimplência e na estruturação dos processos de cobrança;
• Processo seletivo composto por primeira entrevista online e segunda etapa presencial.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Acompanhar a execução da régua de cobrança dos empreendimentos;
• Realizar atendimento de casos complexos de cobrança;
• Elaborar e conferir propostas de renegociação, parcelamentos e acordos;
• Monitorar indicadores de inadimplência, recuperação de crédito e efetividade das ações;
• Gerar relatórios gerenciais e apresentações para suporte à diretoria;
• Atuar na prevenção da inadimplência por meio de ações preventivas;
• Acompanhar contratos em atraso e realizar escalonamentos;
• Manter registros atualizados das negociações nos sistemas;
• Apoiar as áreas Jurídica, Financeira e Relacionamento em demandas relacionadas à carteira de inadimplentes;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de cobrança;
• Participar da definição das estratégias de cobrança da empresa;
• Acompanhar empresas terceirizadas de cobrança e escritórios jurídicos.