Analista de Remuneração Sênior (Executiva)- JBS

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• Graduação Completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Sólida atuação na administração de programas de incentivos de curto e longo prazo, preferencialmente em empresas de grande porte;
• Vivência na elaboração de estudos e controles de remuneração, atualização de indicadores e gestão de processos.
• Experiência com plataformas de gestão de ações e incentivos.
• Sólida atuação na elaboração do Relatório de Referência (CVM).
• Experiência em projetos de remuneração e melhoria de processos.
• Inglês Fluente;
• Excel Avançado;
• Desejável conhecimento em sistemas RM e Qlik Sense.

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• Administrar os programas de Remuneração Variável (ICP e ILP), assegurando a execução de todas as etapas do processo, desde o planejamento até a conclusão;
• Administrar os programas de Hiring Bônus, Non Competition e Retenção, realizando controles, lançamentos e acompanhando a aplicação das políticas;
• Atualizar trimestralmente as informações de remuneração dos Executivos, Conselheiros e Estatutários;
• Apoiar a elaboração e validação das informações de remuneração executiva para o Relatório de Referência (CVM) e demais divulgações regulatórias;
• Atuar como interface com equipes globais e parceiros internacionais, conduzindo reuniões e comunicações em inglês quando necessário;
• Elaborar estudos técnicos e análises para apoiar decisões relacionadas à remuneração variável e remuneração executiva, propondo melhorias contínuas nos processos.