Pessoa Enfermeiro (a) CC | Hospital UniversitárioCajuru

Somos o Hospital Universitário Cajuru, instituição referência no cuidado humanizado e que atende a sociedade 100% pelo Sistema Único de Saúde. Com quase mil colaboradores, somos o primeiro hospital 100% SUS e de ensino do Paraná a receber a Acreditação ONA nível 3, que atesta a qualidade e a segurança dos serviços prestados, com base em padrões internacionais.

Temos o compromisso de unir humanidade e a excelência na construção de uma sociedade cada vez mais justa e solidária. Isso é o que os nossos colaboradores experimentam no dia a dia, vivendo uma carreira equilibrada com a vida pessoal e que torna o mundo mais humano. Trabalhamos pelo bem comum, e cada pequena atitude é pensada para impactar positivamente milhares de vidas: de quem cuida e é cuidado, de quem ensina e se desenvolve. Nossas relações são fortes, verdadeiras e valorizam cada indivíduo como realmente é. Alicerçados por uma cultura sólida, encontramos por aqui o propósito que nos impulsiona todos os dias.

Fazemos parte do Grupo Marista, que também é composto pelo Hospital São Marcelino Champagnat, que cuida dos seus pacientes de maneira global e integrada; o Centro Marista de Defesa da Infância (CMDI), que busca garantir que os direitos de crianças e adolescentes sejam priorizados pela sociedade; a Editora FTD, que oferece soluções que transformam o mundo; e a PUCPR, que tem a missão de formar cidadãos comprometidos com a vida e com o progresso da sociedade.

Que tal fazer parte de um time de gente que faz o bem? Confira as nossas vagas e inscreva-se!

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• Superior Completo em Enfermagem;
• COREN regular e ativo;
• Pacote Office;
• Experiência anterior em Centro Cirúrgico;

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• Realizar a assistência de enfermagem com qualidade e segurança no centro cirúrgico, supervisionar as atividades dos técnicos de enfermagem sob sua responsabilidade no seu turno de trabalho, cumprir e fazer cumprir todos os protocolos, politicas, normas e rotinas da organização e promovendo a excelência técnica e humana da sua equipe de trabalho, alinhados aos valores e princípios éticos.

• Garantir o cumprimento da legislação e do código de exercício profissional, cumprindo os preceitos técnicos e éticos da profissão;

• Fazer o “BATE MAPA” de cirurgia no seu turno de trabalho;

• Realizar o “Huddle” do mapa de emergência no seu turno de trabalho;

• Organizar a escala cirúrgica e providenciar/conferir se os recursos necessários para o perfil de cirurgias da escala estão adequados;

• Fazer a escala de técnicos por sala cirúrgica conforme demandas do mapa;

• Realizar a assistência de enfermagem aplicando o modelo assistencial institucional e procedimentos exclusivos do enfermeiro;

• Supervisionar os as atividades da equipe de técnicos de enfermagem no seu turno de trabalho;

• Responder para líder e coordenação da área sobre todos os resultados da assistência prestada e atividades realizadas no seu turno de trabalho;

• Participar de reuniões de sua área quando convocada;

• Participar de treinamentos quando convocada;

PESSOAS:

• Participar da seleção de pessoal de sua área;

• Responsável pela avaliação de desempenho/feedback da sua equipe de técnicos de enfermagem;

• Realizar treinamentos técnicos específicos da área para sua equipe e supervisionar sua aplicação;

• Encaminhar ao líder da área/coordenador solicitação de processo de desligamento com a justificativa e as respectivas evidências para avaliação da gestão da área, quando pertinente;

• Elaborar a escala de tarefas do setor;

• Cumprir e fazer cumprir as diretrizes estabelecidas na NR32 (Norma Regulamentadora Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde);

• Resolver conflitos com familiares e/ou equipes e solicitar apoio do líder/coordenação quando necessário;

• Apoiar no controle da assiduidade, pontualidade e disciplina dos funcionários.

• Acolher, acompanhar, orientar e avaliar o desenvolvimento técnico e teórico dos funcionários admitidos na unidade;

• Organizar a escala de sua equipe para a participação nos treinamentos da matriz de capacitação e treinamento institucional e da sua área;

• Garantir que todas as informações passadas pelo líder/coordenador sejam repassadas aos técnicos de enfermagem de sua equipe

• Promover condições apropriadas para o bom clima organizacional, promovendo a motivação e acompanhando a satisfação de sua equipe;

• Promover as condições para a interdisciplinaridade e interação entre as equipes;

RECURSOS FÍSICOS, MATERIAIS E EQUIPAMENTOS

• Disponibilizar os materiais e equipamentos necessários para garantir a plena operação de todos os processos e sinalizar o líder/coordenador se identificar qualquer restrição;

• Zelar pela integridade e funcionamento pleno dos equipamentos conforme patrimônio constantes da área;

• Realizar a abertura de chamado de equipamentos cirúrgicos conforme demanda através do (APP NEOVERO) e comunicar a equipe sobre a demanda necessária;

• Zelar pela integridade da estrutura física da área e encaminhar solicitação de manutenção predial quando pertinente;

• Contribuir com a área comercial para a testagem de novos produtos, quando pertinente;

• Garantir contingências em casos de parada de sistema e/ou de energia e demais insumos necessários;

PROCESSOS

• Participar de reuniões convocadas pela coordenação da área;

• Cumprir e fazer cumprir todos os processos institucionais voltados para a qualidade e segurança assistencial, bem como, todas as políticas, normas e padrões de excelência técnica, humana e comportamental;

• Cumprir e fazer cumprir os padrões definidos pelos órgãos de acreditação e certificação de qualidade contratados pela instituição para fornecer o selo de qualidade;

• Cumprir e fazer cumprir os processos-chave e fluxos definidos para sua área;

• Participar da promoção de melhorias e manter-se atualizada nos conhecimentos pertinentes as atividades da sua área;

• Garantir que todos os registros assistenciais sejam realizados na sua totalidade e representem a assistência prestada aos pacientes.

• Aplicar escores de risco e deterioração conforme protocolo institucional;

• Notificar eventos adversos e providenciar ações de correção quando pertinente;

CLIENTE

• Apresentar-se ao paciente e familiares como o responsável técnico da equipe e se colocar a disposição para necessidades que surgirem durante a jornada do paciente em seu turno de trabalho;

• Cumprir e fazer cumprir as normas e rotinas voltadas para o projeto institucional para a jornada do paciente, de forma a contribuir para a melhor experiência durante os atendimentos realizados pelo CC HSMC;

• Acompanhar o NPS de sua área e promover a melhoria contínua junto a sua equipe quando apontadas falhas de processo que afetem a experiência do paciente;

• Fazer contato com familiares quando houver detratores sinalizando problemas de atendimento;