Analista DHO

Requisitos Obrigatórios
Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência na área de DHO.
Vivência com Treinamento e Desenvolvimento.
Experiência em Avaliação de Desempenho e Gestão de Competências.
Conhecimento em programas de desenvolvimento de liderança.
Experiência com indicadores de RH.
Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e feedback.
Pacote Office avançado (Excel e PowerPoint).
Disponibilidade para visitas às operações.
Diferenciais
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou Desenvolvimento Organizacional.
Experiência em empresas de grande porte.
Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI).
Experiência com plataformas LMS e treinamentos online.
Vivência em projetos de cultura organizacional.
Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos.
Principais Atividades
Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
Conduzir processos de avaliação de desempenho e apoiar gestores durante o ciclo de pessoas.
Elaborar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
Estruturar ações de desenvolvimento de lideranças.
Apoiar programas de sucessão e gestão de talentos.
Desenvolver iniciativas de clima e engajamento.
Elaborar materiais, apresentações e conteúdos para treinamentos.
Ministrar treinamentos presenciais e online.
Monitorar indicadores de treinamento, desempenho e desenvolvimento.
Acompanhar a eficácia das ações de capacitação por meio de indicadores.
Atuar em projetos de cultura organizacional, comunicação interna e reconhecimento.
Apoiar ações de onboarding e integração de novos colaboradores.
Desenvolver campanhas internas relacionadas à gestão de pessoas.
Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas ao desenvolvimento das equipes.

• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
• Nível hierárquico: Analista

HABILIDADES

• Desempenho
• Indicadores
• Apresentação
• Materiais
• Gestão
• Gestão humana
• Treinamento
• Capacidade de aconselhar
• Atração de talentos
• Avaliação de desempenho