Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Estamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas para atuar contribuindo na evolução das competências, fortalecimento da cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças.
Principais responsabilidades:
Identificar necessidades de treinamento junto às áreas de negócio e lideranças, propondo soluções de desenvolvimento alinhadas aos objetivos da empresa.
Planejar, organizar e acompanhar o calendário anual de Treinamento & Desenvolvimento.
Desenvolver e atualizar conteúdos, materiais e trilhas de aprendizagem para treinamentos presenciais, online e híbridos.
Conduzir treinamentos internos e apoiar a gestão de fornecedores e parceiros de educação corporativa.
Administrar a plataforma de aprendizagem (LMS), acompanhando acessos, conteúdos e indicadores de participação.
Avaliar a efetividade das ações de desenvolvimento por meio de indicadores, pesquisas e avaliações, propondo melhorias contínuas.
Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças, talentos, estagiários e trainees.
Acompanhar programas de incentivo à educação, desenvolvimento de carreira e planos de desenvolvimento individual (PDI).
Elaborar indicadores gerenciais e relatórios da área de T&D.
Atuar em conjunto com os processos de Gestão de Desempenho e Gestão por Competências.
Participar de projetos de melhoria contínua, inovação e evolução dos processos de Recursos Humanos.
Requisitos:
Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas.
Vivência com levantamento de necessidades de treinamento, educação corporativa e gestão de indicadores.
Experiência na administração de plataformas LMS.
Conhecimento em metodologias de aprendizagem, desenvolvimento de conteúdos e programas de desenvolvimento.
Excel intermediário ou avançado.
Conhecimento em indicadores de treinamento e metodologias de avaliação de aprendizagem.
Vivência com projetos de desenvolvimento de lideranças, gestão de competências e gestão de desempenho.

• Local de trabalho: Carapicuíba, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
• Nível hierárquico: Analista