Assistente de Departamento Pessoal

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!

Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

DIVERSIDADE

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.

Gostou?

Então vem ser Grupo Hapvida NotreDame Intermédica!

#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!

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Obrigatório:

• Formação acadêmica superior (concluída ou cursando) em Administração de Empresas, Tecnólogo em RH ou áreas correlatas.
• Experiência na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos (mínimo de 1 ano).
• Conhecimento prático no Pacote Office (foco em Excel e Word).
• Perfil proativo, dinâmico, comunicativo e com foco em atendimento ao cliente interno.

Desejável:

• Experiência prévia ou conhecimento no Sistema LG.
• Familiaridade com sistemas de ponto eletrônico.

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• Realizar o atendimento aos colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas do dia a dia.
• Analisar e realizar a aprovação de requisições internas da área.
• Prestar auxílio e suporte nas tratativas de ponto eletrônico.
• Controlar as solicitações de crachá e realizar a entrega e gestão de cartões de benefícios.
• Esclarecer dúvidas gerais sobre a disponibilização de créditos de benefícios.
• Organizar e realizar o envio de documentação para a homologação de ex-colaboradores.
• Efetuar o levantamento e organização de documentos para subsidiar processos trabalhistas.