ANALISTA DE TREINAMENTO OPERACIONAL - SÃO PAULO

Missão do Cargo:

Atuará de forma próxima às lojas, identificando oportunidades de desenvolvimento e propondo ações práticas que acelerem a curva de aprendizado, fortaleçam a cultura Movida e impactem diretamente os resultados do negócio.

Responsabilidades do Cargo:
Execução e Facilitação: Ministrar treinamentos para colaboradores e workshops técnicos/comportamentais no ambiente de Loja Escola.
Formação de Multiplicadores: Identificar talentos internos e capacitá-los na disseminação do conhecimento.
Gestão de LMS e Indicadores: Administrar a plataforma de aprendizagem (LMS), gerir inscrições e converter dados brutos em relatórios estratégicos de desempenho e qualidade.
Logística e Organização: Planejar cronogramas anuais, organizar a logística de viagens para instrutores/alunos e coordenar eventos de Educação Corporativa.
Gestão Administrativa: Gestão de fornecedores de T&D e garantir a organização da agenda da Loja Escola.
Apoio em Projetos: Colaborar no desenho de trilhas de aprendizagem e novos projetos de T&D alinhados à estratégia do negócio.
Suporte em projetos especiais de T&D, trilhas de carreira e ações corporativas de desenvolvimento.
Acompanhar turmas de Educação Corporativa, garantindo presença, engajamento e conclusão.

• Número de vagas: 2
• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Analista