Aprendiz Administrativo - Administração de Pessoal

Responsabilidades e atribuições
Apoiar nos agendamentos de agendas de integração da liderança;
Apoiar no preenchimento de bases de controle da consultoria;
Auxiliar no envio de links ou lembretes relacionados a temas da área para os colaboradores da empresa;
Apoiar na rotina de atividades da Consultoria Interna;
Organizar dados, gráficos e informações para subsidiar apresentações da área.

Requisitos e qualificações
- Facilidade para atuar em equipe e se adaptar a ambientes dinâmicos, especialmente no setor de varejo.
- Boa capacidade de comunicação e postura proativa no atendimento ao cliente.
- Não possui experiência anterior como Jovem Aprendiz em outras empresas.
- Idade entre 14 e 23 anos.
- Disponibilidade para jornada de 6 horas diárias - 09h às 15h.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Jovem Aprendiz
• Jornada: Parcial tardes
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Estagiário