Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Somos movidos pela paixão pelo ser humano e medicina de excelência.

Acolher e cuidar fazem parte da nossa essência, e acreditamos que toda mãe e seu bebê merecem o melhor que a medicina pode oferecer, aliado ao carinho e à dedicação que nos movem.

Nosso foco é a medicina voltada para mãe-bebê, proporcionando um cuidado acolhedor, respeitoso e humano. Queremos que as mães, os bebês e suas famílias sintam-se como se estivessem em casa, cercados por verdadeiros amigos.

O Grupo Santa Joana é composto por três maternidades: o Hospital e Maternidade Santa Joana, a Pro Matre Paulista e o Hospital e Maternidade Santa Maria, todas em São Paulo. Também fazem parte do grupo nossos Centros de Diagnósticos, o Centro de Ensino e a Faculdade Santa Joana, onde continuamos a formar profissionais dedicados e capacitados para o futuro.

Se você compartilha da nossa paixão e gostaria de fazer parte disso, confira abaixo nossas vagas e venha contribuir para esse legado de cuidado e excelência.

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• Graduação completa em Psicologia.
• Registro ativo no CRP.
• Experiência em Recrutamento e Seleção por Competências.
• Conhecimento em aplicação e correção de testes psicológicos.
• Pacote Office intermediário.

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• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para vagas internas e externas;
• Atuar como parceiro(a) das lideranças, realizando o alinhamento do perfil das vagas e orientando sobre as melhores práticas de seleção;
• Divulgar oportunidades em diferentes canais de recrutamento e desenvolver parcerias estratégicas para atração de talentos;
• Realizar triagem curricular, recrutamento, entrevistas por competências e aplicação de testes psicológicos e avaliações específicas, quando aplicável;
• Elaborar pareceres técnicos e comportamentais para apoiar a tomada de decisão dos gestores;
• Validar documentação, registros em Conselhos de Classe e formação acadêmica dos candidatos, conforme exigências legais e institucionais;
• Acompanhar o processo admissional em parceria com o Departamento Pessoal e Saúde Corporativa, garantindo agilidade e conformidade;
• Conduzir processos de recrutamento interno, apoiando a movimentação e o desenvolvimento dos colaboradores;
• Monitorar indicadores da área, manter o controle das vagas e propor melhorias contínuas nos processos de atração e seleção;
• Apoiar a gestão administrativa da área, acompanhando contratos, fornecedores, movimentações internas e demais demandas relacionadas ao processo de recrutamento;
• Orientar e acompanhar as atividades da equipe de apoio, contribuindo para o desenvolvimento dos profissionais da área;
• Participar da elaboração e atualização das Descrições de Cargo, assegurando o alinhamento entre responsabilidades, competências e estrutura organizacional.