Advogado(a) Trabalhista Pleno | Ribeirão Preto/SP

Sobre a oportunidade

Empresa de grande porte busca um(a) Advogado(a) Trabalhista Pleno para integrar sua área Jurídica, atuando em um ambiente corporativo dinâmico e com grande volume de demandas trabalhistas. A posição é destinada a um profissional com sólida experiência em Direito do Trabalho, capaz de atuar com autonomia, segurança técnica e visão estratégica, oferecendo suporte consultivo às áreas internas e acompanhando as demandas contenciosas conduzidas por escritórios parceiros.

O profissional será responsável por garantir a qualidade técnica das entregas, apoiar a tomada de decisões jurídicas, acompanhar riscos trabalhistas e contribuir para a conformidade das práticas da empresa com a legislação vigente.

Principais responsabilidades

• Acompanhar processos trabalhistas conduzidos por escritórios externos, garantindo alinhamento estratégico e qualidade técnica;
• Elaborar, revisar e validar peças processuais, incluindo defesas, recursos, pareceres e relatórios jurídicos;
• Atuar no consultivo trabalhista, prestando suporte e orientações às áreas internas da empresa;
• Apoiar a avaliação e gestão de contingências e riscos trabalhistas;
• Conduzir negociações e acordos trabalhistas, sempre buscando soluções equilibradas e alinhadas aos interesses da organização;
• Monitorar alterações na legislação e jurisprudência, propondo atualizações de políticas e procedimentos internos;
• Organizar e acompanhar informações relacionadas aos processos e contingências trabalhistas;
• Apoiar a preparação e orientação de prepostos;
• Garantir a consistência das informações registradas em controles e sistemas jurídicos;
• Atuar em parceria com escritórios externos, sindicatos e órgãos públicos, quando necessário;
• Apoiar a reimplantação e utilização adequada do sistema de gestão jurídica da empresa;
• Contribuir para a manutenção das práticas de compliance e governança jurídica.
  
  

  Requisitos / Experiência

  · Graduação completa em Direito;

  · Registro ativo na OAB;

  · Experiência consolidada em Direito Trabalhista Corporativo;

  · Vivência tanto na atuação consultiva quanto contenciosa;

  · Experiência em departamento jurídico corporativo ou escritório com atendimento a empresas;

  · Atuação com clientes de médio e grande porte e ambientes com elevado volume de demandas trabalhistas;

  · Experiência na interface e acompanhamento de escritórios externos.

  Diferencial

  • Legislação Trabalhista e Processo do Trabalho;
  • Jurisprudência trabalhista;
  • Gestão de contingências e avaliação de riscos;
  • Elaboração e revisão de peças processuais;
  • Controle de prazos e rotinas de backoffice jurídico;
  • Organização e acompanhamento de prepostos;
  • Sistemas de gestão jurídica e processos eletrônicos (experiência com Legal One será considerada um diferencial);
  • Normas de compliance e boas práticas corporativas.

  Informações da vaga

  • Modelo de contratação: CLT;
  • Local de atuação: Ribeirão Preto/SP;
  • Modelo de trabalho: 100% presencial;