Coordenador de Contratos

administrar o ciclo de vida dos acordos comerciais. Suas principais funções incluem gerenciar prazos, escopos e orçamentos, negociar cláusulas com fornecedores, fiscalizar o cumprimento das obrigações contratuais para evitar multas e orientar equipes para garantir conformidade legal e operacional. Elaboração e Revisão: Auxiliar na redação, revisão de custos e aprovação de termos contratuais junto a parceiros e clientes. Monitoramento de Prazos: Acompanhar vigências, coordenar processos de renovação, renegociação e encerramento de acordos. Gestão de Riscos e Custos: Analisar mapas de riscos e propostas comerciais, assegurando que os projetos permaneçam dentro do orçamento. Interface entre Departamentos: Atuar como o ponto focal de contato entre setores como jurídico, financeiro e compras, além de alinhar procedimentos com as equipes operacionais.Elaboração de Relatórios: Controlar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados à execução dos serviços.
Cargo: Coordenador de Contratos
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Administração de Empresas
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: Vale transporte, Refeição Alelo (R$ 3,00), Café , Assistência Médica, Odontológica, Seguro de vida Unimed.
Requisitos: Formação: Superior em Administração, Direito, Economia ou Engenharia
Pós-Graduação: Especializações em Gestão de Contratos, Gestão de Projetos, Compliance ou Direito Empresarial.
Ter experiência na área
Vale transporte, Refeição Alelo (R$ 3,00), Café , Assistência Médica, Odontológica, Seguro de vida Unimed.