Principais responsabilidades
- Executar o processo de recrutamento e seleção;
- Realizar alinhamento do perfil de uma vaga com o gestor da vaga;
- Ratificar os requisitos técnicos;
- Divulgar a vaga nas plataformas de atração de candidatos disponibilizadas pela companhia;
- Realizar hunting de acordo com a estratégia de recrutamento da vaga;
- Triar os candidatos de acordo com os requisitos técnicos da vaga, comportamentais e alinhamento cultural;
- Realizar screening de candidatos;
- Realizar as entrevistas com os candidatos;
- Elaborar a short list com os candidatos mais aderentes aos requisitos da vaga;
- Agendar as entrevistas com o gestor;
- Obter feedback dos gestores sobre os candidatos;
- Suportar o gestor na definição do candidato;
- Enviar e fazer possível negociação da carta proposta;
- Enviar o candidato aprovado para fluxo admissional.
Requisitos e qualificações
Formação
Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou Engenharias.
Experiência e conhecimentos técnicos
- Experiência prévia em recrutamento;
- Conhecimento do setor de óleo e gás e energia.
- Experiência com ATS de recrutamento, Success Factors e Gupy;
- Domínio do uso de LinkedIn;
- Pacote Office avançado.
Competências comportamentais
- Proatividade
- Foco em resultados
- Capacidade de resolução de problemas
- Adapatabilidade
Local de Trabalho: Aracajú / Barra dos Coqueiros – SE.
Saiba mais sobre nós em: www.eneva.com.br.
A Eneva é uma empresa séria e comprometida com a transparência em seus processos seletivos e não solicita qualquer tipo de pagamento durante o processo de seleção.
Venha fazer parte do nosso time! Todas as nossas vagas são destinadas também a candidatos PcDs.