Analista de departamento pessoal

Principais atividades:

Gestão de Pessoal

• Admissão e desligamento de colaboradores.
• Controle e gerenciamento do ponto digital, faltas, atrasos e banco de horas.
• Cálculo de salários, comissões, 13º salário e simulação de custos.
• Gerenciamento e manutenção da folha de pagamento.
• Administração de benefícios (assistência odontológica, vale-refeição, vale-transporte, Ajuda de Custos, Prestação de Serviço, etc.).

Cumprimento da Legislação Trabalhista

• Manutenção de documentos e registros atualizados.
• Elaboração e envio de documentos aos órgãos competentes.
• Acompanhamento das alterações na legislação trabalhista.

Relações com Colaboradores

• Orientação aos colaboradores sobre questões trabalhistas.
• Representação da empresa perante sindicatos e órgãos competentes.

Processos Administrativos

• Gestão de férias e atestados.
• Controle de afastamentos e licenças.
• Recolhimento e pagamento de impostos e encargos.
• Gestão de passivos trabalhistas.
• Gestão e controle do Programa de Saúde Ocupacional, incluindo exames admissionais, demissionais, periódicos, de mudança de função, de retorno ao trabalho após afastamento, além de laudos e demais documentos pertinentes.