Analista de Recursos Humanos Sênior | DHO

Na Life, acreditamos que desenvolver pessoas é impulsionar resultados. Por isso, estamos em busca de um(a) Analista de RH Sênior | DHO para atuar na estruturação, implantação e sustentação de programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, fortalecendo nossa cultura, lideranças e a experiência dos colaboradores.
?? Principais desafios
? Conduzir projetos e programas de DHO;
? Realizar LNT, planejar e executar treinamentos;
? Gerenciar ciclos de Avaliação de Desempenho, feedbacks e PDIs;
? Conduzir pesquisas de clima organizacional e planos de ação;
? Desenvolver programas de liderança e apoiar gestores no desenvolvimento de equipes;
? Conduzir o onboarding institucional e ações de endomarketing;
? Monitorar indicadores de treinamento, desempenho, clima e engajamento;
? Elaborar dashboards, apresentar resultados e apoiar projetos estratégicos de RH.

?? O que buscamos
Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Experiência sólida em DHO, T&D, Gestão de Desempenho e Clima Organizacional;
Vivência com programas de desenvolvimento de lideranças;
Domínio do Pacote Office;
Experiência em consultoria de Recursos Humanos será imprescindível.
? Competências que fazem a diferença
Comunicação, influência, organização, visão analítica, relacionamento interpessoal, inteligência emocional, proatividade, adaptabilidade e foco em resultados.

Se você tem perfil consultivo, gosta de conduzir projetos e acredita no poder do desenvolvimento humano para transformar organizações, queremos conhecer você!
?? Salário: Compatível com a pretensão salarial
?? Benefícios:
? Vale-Transporte
? Vale-Refeição: R$ 37,50/dia
? Vale-Alimentação: R$ 250,00
? Assistência Médica e Odontológica Bradesco
? Seguro de Vida
? PLR
? Auxílio-Creche
? Convênio Farmácia (Golden Farma)
? Convênio SESC
? Parceria com a Anhanguera
? Wellhub (antigo Gympass), com acesso a academias, atividades físicas e bem-estar em todo o Brasil

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• Recrutamento e Seleção
• Volumetria de Vagas
• Foco em resultados
• Onboarding
• Offboarding
• RH
• Mapeamento de Mercado