Supervisor(A) De Rh

Sobre a vaga:

Buscamos um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional garantindo a execução das políticas e processos de Gestão de Pessoas. Este profissional será responsável por apoiar as lideranças acompanhar indicadores da área assegurar a conformidade trabalhista e promover ações voltadas ao desenvolvimento engajamento e retenção de talentos.

Principais atribuições:

- Supervisionar os processos de Recursos Humanos garantindo a aplicação das políticas e procedimentos da empresa.

- Atuar como parceiro das lideranças na gestão de pessoas e tomada de decisões relacionadas às equipes.

- Acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção Treinamento e Desenvolvimento Avaliação de Desempenho Clima Organizacional e Endomarketing.

- Garantir a correta execução das rotinas de Administração de Pessoal e o cumprimento da legislação trabalhista.

- Monitorar indicadores de RH propondo ações para melhoria dos resultados e aumento da eficiência operacional.

- Apoiar processos de movimentação de pessoal promoções sucessão e desenvolvimento de carreira.

- Conduzir ações de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.

- Atuar na gestão e desenvolvimento da equipe de RH da regional.

- Promover a integração entre RH e áreas operacionais assegurando atendimento às necessidades do negócio.

- Participar de projetos de melhoria contínua e transformação organizacional.

Requisitos desejáveis(diferencial):

- Ensino Superior completo em Administração Psicologia Recursos Humanos ou áreas correlatas.

- Experiência consolidada em Recursos Humanos generalista.

- Vivência em empresas dos segmentos de varejo indústria logística transporte centros de distribuição ou operações de grande porte.

- Conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais.

- Experiência com indicadores de RH orçamento e gestão de custos.

- Conhecimento dos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção Treinamento e Desenvolvimento Administração de Pessoal Gestão de Desempenho e Endomarketing.

- Experiência com gestão de equipes.

- Domínio do Pacote Office especialmente Excel.

- Disponibilidade para viagens quando necessário.

Competências esperadas:

- Liderança e desenvolvimento de pessoas.

- Comunicação e influência.

- Visão estratégica e orientação para resultados.

- Planejamento e organização.

- Capacidade analítica e solução de problemas.

- Adaptabilidade e resiliência.

- Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe

Required Experience:

Manager

Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1