Analista de Treinamento Sênior

Sobre a vaga:

Buscamos um(a) Analista de Treinamento Sênior para integrar nossa equipe e atuar no desenvolvimento e implementação de estratégias de capacitação que impulsionem o crescimento e a performance dos nossos colaboradores. O profissional será responsável por todo o ciclo de vida do treinamento desde a identificação de necessidades até a avaliação de resultados garantindo a excelência e a inovação em nossas iniciativas de aprendizagem.

Principais atribuições:

• Realizar o levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento (LNTD) em conjunto com as áreas de negócio.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação incluindo trilhas de aprendizagem workshops e cursos utilizando metodologias ativas e inovadoras.
• Criar e adaptar materiais didáticos apresentações manuais e outros recursos de apoio ao aprendizado.
• Conduzir treinamentos presenciais e online atuando como facilitador(a) e garantindo a qualidade da entrega.
• Gerenciar a plataforma de EAD (Learning Management System - LMS) incluindo a inserção de conteúdos acompanhamento de acessos e geração de relatórios.
• Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados por meio de indicadores de reação aprendizado comportamento e resultados.
• Propor e implementar melhorias contínuas nos processos e programas de treinamento.
• Pesquisar e aplicar novas tendências e tecnologias em educação corporativa.
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e áreas oferecendo suporte e consultoria em temas de desenvolvimento.
• Elaborar relatórios e apresentações sobre as atividades e resultados da área de treinamento.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência comprovada como Analista de Treinamento Sênior ou função similar.
• Sólida experiência na condução de LNTD e no desenho instrucional de programas de treinamento.
• Domínio de metodologias de ensino e aprendizagem para adultos.
• Experiência na criação de materiais didáticos e apresentações impactantes.
• Habilidade para atuar como facilitador(a) em treinamentos presenciais e online.
• Conhecimento e experiência com plataformas de EAD (LMS).
• Excelente comunicação interpessoal e escrita.
• Capacidade analítica para avaliar resultados e propor melhorias.
• Formação superior completa em Psicologia Pedagogia Recursos Humanos Administração ou áreas correlatas.

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas Educação Corporativa ou áreas afins.
• Certificação em metodologias ágeis ou design thinking.
• Experiência com ferramentas de autoria (ex: Articulate Storyline Adobe Captivate).
• Conhecimento em gamificação e microlearning.

Benefícios:

• Assistência Médica e Odontológica;
• iFood Benefícios;
• Vale Transporte;
• Wellhub;
• Day Off;

Jornada de trabalho e carga horária:

• Das 09h às 18h (Segunda a Sexta-feira)

Required Experience:

IC

Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1