Especialista de Remuneração e Benefícios

Sobre a vaga:

Procuramos um(a) Especialista de Remuneração e Benefícios que será responsável por desenvolver estruturar e sustentar as estratégias de remuneração fixa variável e benefícios da companhia garantindo competitividade de mercado equilíbrio interno aderência orçamentária e suporte às decisões estratégicas de pessoas e negócios.

Atuará de forma consultiva junto às lideranças conduzindo projetos relacionados à estrutura organizacional plano de cargos e salários orçamento de pessoal e revisão de políticas de benefícios apoiando a empresa na atração retenção e engajamento de talentos.

Principais atribuições:

• Desenvolver revisar e administrar o Plano de Cargos e Salários incluindo descrição de cargos trilhas de carreira tabelas salariais e critérios de movimentação.
• Realizar estudos de remuneração e pesquisas salariais garantindo competitividade e equilíbrio interno.
• Conduzir análises de enquadramento salarial promoções mérito e movimentações internas.
• Elaborar e acompanhar o orçamento de pessoal (budget) realizando projeções análises de headcount e controle de despesas com pessoal.
• Apoiar processos de forecast e fechamento mensal relacionados a custos de folha encargos e benefícios.
• Estruturar e revisar estratégias de benefícios avaliando aderência ao mercado custo-benefício e experiência do colaborador.
• Conduzir negociações e relacionamento com fornecedores de benefícios.
• Desenvolver indicadores e dashboards da área de Remuneração e Benefícios.
• Garantir conformidade com políticas internas práticas de governança e legislação trabalhista.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças apoiando tomadas de decisão relacionadas à estrutura organizacional e gestão de pessoas.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino superior completo em Administração Recursos Humanos Economia Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Remuneração e Benefícios.
• Vivência em construção e manutenção de Plano de Cargos e Salários.
• Experiência com orçamento de pessoal e análises financeiras de RH.
• Conhecimento em pesquisas salariais e metodologias de remuneração.
• Excel avançado e domínio de indicadores de RH.
• Perfil analítico consultivo e com visão estratégica.

Jornada de trabalho e carga horária:

• Segunda a sexta-feira das 9h às 18h.

Required Experience:

IC

Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1