Secretário(a) de Governança Corporativa

Sobrea oportunidade

A C&S Projetos e Mercadobusca profissionais com sólida trajetória executiva e elevada capacidadeorganizacional para atuação junto aos Conselhos e estruturas de governança deseus clientes.

A oportunidade é aberta adiferentes perfis e momentos de carreira podendo ser exercida no modelo CLT oucomo prestação de serviços (PJ) conforme o perfil e a disponibilidade doprofissional. Valorizamos maturidade executiva discrição excelente comunicaçãoorganização e habilidade de relacionamento com sócios executivos econselheiros.

Valorizamos profissionais commaturidade executiva discrição excelente comunicação organização ehabilidade de relacionamento com sócios executivos e conselheiros.

Objetivo daAtuação:

Contribuir para o adequadofuncionamento do sistema de governança corporativa dos clientes atuando comofacilitadora na organização do fluxo de informações entre os agentes degovernança favorecendo a visão estratégica a organização do processo decisórioe o suporte às rotinas dos Conselhos e Comitês.

Principais Entregáveis:

Agendamentos econvocações;

Pautas e atas deassembleias reuniões de conselhos e comitês;

Acompanhamento emonitoramento das iniciativas originadas durante as reuniões.

Principais Responsabilidades:

Contribuir comsugestões e preparar a agenda das reuniões com base nos temas indicados pelospresidentes de assembleias conselhos e comitês;

Agendar e convocarreuniões ajustando as agendas dos participantes e convidados;

Planejar econduzir os recursos necessários para o bom funcionamento das reuniões;

Participar dasreuniões dos órgãos de governança e elaborar as atas arquivando-as ouregistrando-as quando necessário;

Assessorar osparticipantes dos órgãos de governança na preparação e realização das reuniõesbem como no acesso aos documentos importantes;

Garantir atransparência e a atualização das informações entre os agentes de governança;

Melhorar o fluxode informações e o relacionamento entre os órgãos de governança visandoimpacto positivo no desempenho da organização;

Manter-seatualizada(o) sobre as práticas de governança.

Perfil Esperado:

Experiência préviaem suporte executivo secretariado ou governança corporativa;

Excelente redaçãoe domínio da língua portuguesa;

Boa capacidade desíntese e organização;

Discrição posturaprofissional e habilidade de relacionamento;

Facilidade nacondução de agendas e interlocução com executivos e conselheiros;

Autonomia eresponsabilidade na gestão das entregas;

Adaptabilidade resiliência eproatividade;

Capacidade de gerenciamento deconflitos e negociação com diplomacia.

Requisitos:

Formaçãosuperior completa (ou em curso) nas áreas de Secretariado Executivo DireitoAdministração ou áreas correlatas;

Conhecimentos Avançados em MS Office nasFerramentas (Excel Power Point e Word);

Possuir CNH (Carteira Nacional de Habilitação) válidae aptidão para dirigir;

Disponibilidade de veículo próprio;

Residência preferencial na região de Campinas.

Diferenciais:

Experiência com Conselhos de AdministraçãoConselhos Consultivos ou Comitês;

Vivência em elaboração de atas societárias eexecutivas;

Disponibilidade para deslocamentos eventuais paraatendimento às demandas presenciais dos clientes em diferentes localidades.

Modelo de Atuação:

A vaga pode ser exercida em dois modelos conforme operfil e momento de carreira do profissional:

Modelo CLT Colaborador(a) da C&S

Contrato CLT comatuação híbrida (home office sede da C&S e visitas a clientes);

Jornada flexível;

Pacote debenefícios: assistência médica e odontológica extensível à família valerefeição/alimentação vale transporte/combustível auxílio home office segurode vida day-off de aniversário.

Modelo PJ Prestação de Serviços por Cliente

Atuação híbridacombinando home office e visitas presenciais a clientes ou à sede da C&S;

Modelo deprestação de serviços por cliente com remuneração estruturada conformecarteira atendida;

Agenda organizadade acordo com o calendário das reuniões e entregas;

Autonomia nacondução das rotinas com acompanhamento da equipe C&S;

Possibilidade deampliação gradual da carteira de atuação;

Por que essa oportunidade

Atuaçãopróxima a Conselhos Comitês e lideranças de alto nível em empresas dediferentes segmentos;

Estabilidade edesenvolvimento de carreira para quem busca vínculo CLT em uma empresaconsolidada;

Autonomia eflexibilidade para profissionais que preferem atuar como prestadores deserviços;

Ambiente derelacionamento respeitoso maduro e colaborativo independentemente do modelode contratação;

Atuação compropósito: contribuir diretamente para a qualidade das decisões estratégicasdas empresas atendidas;

Suporte eacompanhamento da equipe C&S garantindo estrutura e segurança na atuação.

Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1