Coordenador de Restaurante

1. Liderança e Gestão de Equipe - Capacidade de motivar e liderar a equipe, garantindo um ambiente de trabalho produtivo. - Habilidade em resolver conflitos e coordenador o desempenho dos funcionários.2. Atendimento ao Cliente - Excelentes habilidades de comunicação para interagir com os clientes de forma amigável e eficiente. - Capacidade de lidar com reclamações e feedback de maneira construtiva.3. Organização e Planejamento - Capacidade de organizar turnos, escalas de trabalho e tarefas diárias. - Planejamento de promoções e eventos especiais para aumentar as vendas.4. Conhecimento Financeiro - Capacidade de entender e aplicar estratégias de precificação.5. Flexibilidade e Adaptabilidade - Disponibilidade para trabalhar em horários noturnos, incluindo fins de semana e feriados. - Capacidade de se adaptar a situações inesperadas, como aumento de demanda ou falta de produtos.6. Habilidades Tecnológicas - Familiaridade com sistemas de ponto de venda (PDV) e software de gerenciamento. - Conhecimento em redes sociais e marketing digital.
Cargo: Coordenador de Restaurante
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Atend. a cliente - Bares e Restaurantes
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: Salário: R$ 4.000,00
Benefícios: Vale alimentação de R$ 500,00
Gorjeta: 10% para a equipe de atendimento
Adicional noturno: Conforme legislação
Remuneração total estimada: R$ 6.500,00 a R$ 7.000,00
Requisitos: Ensino médio completo
Experiência em coordenação de equipe, incluindo gestão de desempenho, resolução de conflitos e organização de turnos.
Habilidades em atendimento ao cliente
Disponibilidade para trabalhar em horários noturnos, finais de semana e feriados, com flexibilidade e adaptabilidade.
Salário: R$ 4.000,00 Benefícios: Vale alimentação de R$ 500,00 Gorjeta: 10% para a equipe de atendimento Adicional noturno: Conforme legislação Remuneração total estimada: R$ 6.500,00 a R$ 7.000,00