Analista Departamento Pessoal

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• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em folha de pagamento, eSocial, legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento intermediário em Excel e sistemas de folha de pagamento.

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Principais Responsabilidades:

• Realizar processos de admissão, contratação, integração documental e cadastro de colaboradores.
• Executar o fechamento da folha de pagamento, conferindo lançamentos, encargos, benefícios e obrigações legais.
• Conduzir processos de desligamento, incluindo cálculos rescisórios, documentação, homologações e envio ao eSocial.
• Administrar contratos e distratos de prestadores de serviços (PJ e MEI).
• Gerenciar benefícios como Vale-Transporte, Vale-Alimentação/Refeição, Plano de Saúde e Seguro de Vida.
• Controlar e acompanhar exames ocupacionais, afastamentos, CAT, retorno ao trabalho e demais rotinas de Saúde e Segurança do Trabalho.
• Realizar e monitorar os envios de eventos periódicos e não periódicos ao eSocial.
• Controlar alterações cadastrais, contratuais, férias, ponto eletrônico e documentos dos colaboradores.
• Apoiar processos trabalhistas, auditorias e demandas jurídicas relacionadas à área.
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias e demais rotinas de Departamento Pessoal.