2182 ANALISTA DE SERVIÇOS DE RH

Requisitos:
Formação superior completa em Administração ou áreas correlatas;
Experiência com rotinas de folha de pagamento;
Experiência em gestão de benefícios;
Conhecimentos sobre legislação trabalhista;
Excel nível intermediário/avançado;
Inglês será considerado um diferencial;
Espanhol será considerado um diferencial;
Vivência na interface com fornecedores;
Conhecimento sobre jornada de trabalho, banco de horas e atualização da legislação trabalhista;
Experiência em gestão de indicadores;
Vivência com melhoria contínua, projetos e apresentações de indicadores.

Atividades:
Gerenciar os processos de benefícios, incluindo administração das políticas, negociação com fornecedores, acompanhamento de pagamentos e atendimento aos colaboradores;
Atuar como interface com o fornecedor de folha de pagamento, realizando conferências, acompanhamentos e emissão de relatórios gerenciais;
Conduzir o processo de admissão, garantindo uma experiência positiva ao colaborador desde a contratação até a integração;
Administrar as relações sindicais, mantendo contato com sindicatos e assegurando a atualização das documentações pertinentes;
Coordenar ações e programas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST);
Gerenciar a política de jornada de trabalho;
Controlar o orçamento dos programas, ações e contas;
Participação em melhoria continua;
Elaborar apresentações e materiais para suportar propostas, projetos e iniciativas da área.

• Local de trabalho: Curitiba, PR
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
• Nível hierárquico: Analista