Analista de Administração de Pessoal Jr. (Rescisão)

Responsabilidades e atribuições
Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.

Realizar o processo completo de rescisão de contrato de trabalho, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e dos prazos legais.
Calcular verbas rescisórias e emitir toda a documentação necessária para homologação e desligamento.
Efetuar lançamentos e conferências no sistema de folha de pagamento.
Providenciar e acompanhar a documentação relacionada aos desligamentos;
Realizar a transmissão das informações ao eSocial e demais obrigações acessórias pertinentes ao processo.
Prestar atendimento aos colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas sobre rescisões.
Atuar na conferência de cálculos, garantindo a conformidade das informações.
Apoiar auditorias internas e externas, quando necessário.
Elaborar relatórios e indicadores da área, contribuindo para a melhoria dos processos.

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Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo ou cursando (Administração, RH, Ciências Contábeis).

• Local de trabalho: Jundiaí, SP
• Regime de contratação de tipo: Temporário
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
• Nível hierárquico: Analista